上週日，三井牙科集團的年度盛會——【Triwells Day 三井日】成功舉行，吸引了眾多員工與合作夥伴參加，讓這場盛會成為一個交流願景、分享創新與共同展望未來的重要平台。現場氛圍活絡，與會者共聚一堂，藉此機會進行深入的討論與聯誼，共同探索未來發展的潛力與機會。
三井牙科集團此次活動的另一重點，是對其在管理及技術創新的持續進步的展示。隨著獲得2023年104雇主品牌大賞，集團展現出對員工與合作夥伴的重視。從早期面臨的管理瓶頸到如今成功的多元化轉型，三井集團充分利用資源共享與數位化轉型之機會，進一步提升患者的就醫體驗。無紙化的運作、自動報到機的引入以及專業的數位培訓平台，都為診所營運注入了新活力。此外，集團與專注於安全重建的品牌「齒匠Artidents」的合作，也帶來了尖端的技術，提供缺牙患者精準且高效的一日療程，讓患者在醫療過程中能夠獲得更優質的照顧。
自2017年以來，三井牙科集團從單一診所的起步，逐步擴展至跨縣市的五間診所與一間技工所。集團堅持以創新技術和卓越服務為核心，致力於滿足患者的需求，並不斷優化診療體驗。自2021年起，與品柏管理顧問的合作使得集團的新管理模式得以建立，強化了品牌形象和組織結構，為擴展業務奠定堅實基礎。此外，在2022年，更是在專業醫師的協助下在台北與高雄設立了兩處新診所，增強了南北兩地的醫療服務能力。
展望2024年，數位化升級將是三井牙科集團的發展重點。集團與研華科技及煜興科技的合作，使軟硬體的升級實現了15%的產能效率提升，滿足了不斷增加的患者需求。同時，面對當前的缺工挑戰，集團也積極建置數位培訓平台及客服中心，進一步提升運營效率和患者滿意度，真正實現了利人利己的雙贏局面。
在推動企業發展的同時，三井牙科集團更關注環境與社會責任。今年，集團與台灣英格爾公司及瑞洋認證咨詢合作，完成了碳排放認證，並取得了《聯合國ESG高級策略顧問證書》與《美國ANAB體系認證證書》。郭維仁醫師在會上表示，這些認證不僅是集團對環境承諾的體現，也是對患者負責的具體展現。未來，三井將不斷進化其ESG策略，將可持續發展貫徹於經營理念之中。
此外，集團在加強ESG理念的同時，也重視組織的價值與合作共贏的管理理念，使其在業界獲得了廣泛的讚譽。品柏管理顧問的林亭伃執行長提到，為了確保診所的轉型能順利進行，建置數位平台與完善的培訓機制是至關重要的。這不僅能培育專業的管理團隊，也促進了組織內部的資源共享，形塑了更具競爭力的生態系統。
三井牙科集團未來將會把社會責任與公司治理深度融合於經營理念中，致力於建立可持續發展的診所模式。通過技術創新與人文關懷的結合，集團期望能實現「以人為本，創造產業價值，改變牙科生態」的宏大目標，進一步引領牙科產業的未來發展。
