為了鼓勵中高齡者在退休後再度投入職場，並推動珍貴的技術與經驗傳承，臺灣勞動部展開了一系列支持措施，包括「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」及「僱用退休中高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」。這些措施旨在幫助雇主聘僱依法退休的中高齡者及高齡者，轉化社會中的人力資源，使企業在激烈的市場競爭中更具優勢，並實現持續發展的目標。
自2023年開始，北區分署已經協助35家企業透過這些補助計畫順利進行世代交替，解決了人才需求的問題。步入114年，兩項補助計畫將於1月1日開放申請，並於6月30日截止，讓更多企業有機會受益於這些政策。
根據北區分署的說明，「再就業準備協助措施補助計畫」專門針對年滿64歲即將退休的中高齡者，鼓勵企業提供職涯發展、就業諮詢或創業輔導等服務。此計畫每年最高可申請50萬元的諮詢費用或講師鐘點費補助，以協助中高齡者更好地適應退休後的生活與挑戰。而「傳承專業技術及經驗補助計畫」則為退休的中高齡者及高齡者提供機會重返職場，擔任專業的教育訓練講師或提供實務技術指導。這項計畫每位受聘人員每年可獲得雇主十萬元的補助，且雇主的年度總補助上限為50萬元，有效促進了技術傳承與世代合作。
躍馬企業是一家已經深耕市場40年的一站式跨境物流公司，藉由北分署的銀髮人才資源中心的協助，成功回聘了63歲的退休員工黃經理。他在企業內部的培訓中再度發揮專長，運用自身多年的經驗進行教材設計，並與年輕同事共同學習，這樣的互動不僅使得工作環境更加生動，也讓公司注入了新的活力。
在補教產業中，科見美語則展現了對中高齡勞工友好的態度，在北分署的幫助下申請「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，安排64歲的顧老師參加職涯發展課程。顧老師感受到這些課程的啟發，讓她重新評估自己過往的經驗與價值。課程的內容幫助她認識到自身的軟實力和專業技能依然對社會有貢獻，這也提高了她對退休後生活的信心。
114年度的「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」及「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」的申請將從2024年1月1日開始，至6月30日截止。欲了解更多詳情的朋友，可以訪問「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw進行查詢，或者聯繫北分署銀髮中心（02）7730-8878，會有專業人士為您提供諮詢服務。這些措施不僅有助於企業解決人力需求，還讓中高齡者在退休後找到新的職業舞台，發揮他們的專長與價值。
