在許多求職者的心目中，公司福利對於工作時的滿意度與吸引力，扮演著極為重要的角色。最近，一位網友在論壇Dcard上發文，分享了她在新工作中遭遇到的公司福利怪事，令不少人驚訝與深思。她發現，雖然公司似乎提供免費的鋁箔包飲料，卻有著不為人知的陰影，讓她感到困惑與無奈。
原PO在文中透露，她最近剛換了一份辦公室工作，公司提供的鋁箔包飲料在表面上看來慷慨不已，讓員工隨意取用。然而，讓人意外的是，每個月的薪水中，竟然會被扣掉一筆150元的費用，這使得原本應該是個體貼的福利，變成了一項讓人感到不滿的負擔。更使她感到無奈的是，公司還明文規定每位員工一天只能拿一罐飲料，這項限制令她在午休時期，當她未能及時搶到心儀的飲品時，只能自認倒霉。
原PO表示，自己通常習慣飲用無糖茶，然而公司所購入的飲料大多不合她的口味，卻無法避免地被強制扣除這筆費用。她不禁感嘆道，「雖然100多塊的金額看似不多，但這種無法選擇的情形，讓人覺得不被尊重」以及「如果有提供飲料的話，至少應該讓大家可以選擇自己喜歡的，而不會感到被迫接受」。這份心聲引起了許多網友的共鳴。
在原PO的貼文下，許多網友紛紛表達相似的看法。「我之前所工作的公司零食櫃是想吃就吃，完全沒有遇過需要扣款或是數量限制的情形」「如果是具規模的公司，通常員工福利是遠超過這些金額的。」這些留言顯示出人們對於公司福利的期待與所經歷的差異。
有網友建議原PO，可以向公司的上層反映，是否能調整零食櫃的飲品內容，增加一兩項自己能喝的選擇。這樣的做法或許能稍微改善目前的情況，讓她能夠更愉快地享受這份工作，而非面對令人沮喪的喘不過氣的感受。正如這位網友所言，「花了錢卻無法選擇自己喜歡的東西，真的很不爽。」
這個故事提醒了我們，雖然公司所提供的福利看似優渥，但其背後的真相卻可能藏著許多不為人知的細節。對於求職者而言，了解公司福利的具體內容及政策，將對未來的職場選擇有著不可忽視的影響。
