在當今競爭激烈的職場中，公司提供的福利往往成為求職者選擇工作的關鍵因素之一。最近在網路論壇Dcard上，一位網友分享了自己對於新工作公司福利的困惑，這段經歷引發了廣泛的討論與共鳴。
這位網友表示，他最近轉換了工作，進入了一間提供免費鋁箔包飲料的辦公室。從表面上看，這似乎是公司對員工的一項大方舉措，然而，仔細一看卻發現這項福利並不如想像中那麼美好。公司每個月會從員工的薪資中扣除150元，作為這些飲料的「使用費用」。更讓人感到無奈的是，公司還規定每位員工每天只能領取一罐飲料，若沒有在指定時間內搶到，便只能自認倒霉，這樣的制度令原PO感到相當困惑和無奈。
在他的文章中，他坦言自己平常喜歡喝無糖茶，而公司的飲料選擇大多不對自己的胃口，因此不僅要支付這筆看似小額的扣款，還無法選擇自己喜好的飲料，讓他感到相當不爽。他直言，「雖然100多塊沒有多少，但這種被扣的感覺實在無法令人接受，我們可以各自購買自己喜歡的飲料，為何還要強制從薪水中扣款呢？」
文章一經發出，瞬間引起了許多網友的共鳴與討論。不少人對此表示不解，甚至搖頭嘆息，「我曾進過的公司零食櫃是想吃就吃，從未遇過需要扣錢或限制數量的情況。」另一位網友則分享了在工作中享受的各種豐富福利，「如果是一家規模正常的公司，通常提供的福利都會超過扣的那筆費用。」一些人提到無需扣薪水，就能享受到公司提供的各式零食，包括餅乾、飲料及冰淇淋，感慨這樣的制度讓他們也無法理解原PO所處公司的做法。
此外，也有網友提出建議，鼓勵原PO試著向公司反映這一問題，建議公司增加幾款飲料，讓員工能選擇更符合自己口味的飲品。不少人都表示，他們很能理解這樣的心情，畢竟在擁有這些獲得的權益卻也不能享用，實在讓人感到挫折。透過良好的溝通，或許能改善目前的情況，否則後續仍然可以再考慮其他的發展方向。
這個故事提醒了我們，職場中的福利安排不僅只關乎金錢，更多的是職場文化和對員工需求的關懷。希望未來所有公司都能真誠聆聽員工的聲音，為其提供更加貼心和實用的福利，真正做到體恤與關懷。
