在瞬息萬變的商業環境中，企業的持續成長不僅依賴於市場的機遇，更需要有力的人才支持與創新的推動。為了讓企業在轉型中搭上智慧與創新的列車，今日（26日）桃園市勞動部勞動力發展署桃竹苗分署在新竹國賓大飯店舉辦了以「創新智慧新契機 開啟企業新紀元」為主題的企訓高峰會。本次活動吸引了來自100多家企業及180位業界精英的參與，並邀請到了桃竹苗地區的職業團體、經濟部產業園區的服務中心等多位代表共襄盛舉。
高峰會上，專題演講的焦點著重於「AI如何引領企業轉型」，不僅讓與會者深入了解人工智慧在當前經濟環境中的重要性，還針對如何利用這些新技術進行企業改革提供了切實可行的方案。此外，桃竹苗分署也特別表揚了本年度轄區內表現卓越的辦訓單位與個人。透過靜態展示和企業分享，為與會者提供了良好的交流和學習機會。
活動伊始，桃竹苗分署用一段名為《人才引領：企業成長的關鍵力》的影片拉開序幕。影片中，來自桃園航勤、新光合成纖維、嘉碩生醫電子等7家優秀辦訓單位的高層代表，包括副總經理、總經理等，分享了他們如何運用政府資源來突破發展瓶頸，提升企業的人力資本，為高峰會注入了積極向上的氛圍。
在表揚環節，桃竹苗分署更選出了三位「HR MVP」辦訓績優人員，獲獎者分別是元晶太陽能的李思瑩、達穎塑膠的劉芷淇以及陽程科技的劉晏倫。他們因在培訓與人力資源策略方面的卓越表現，得到評審團的高度肯定。其中，李思瑩以其專業能力和創新思維，成功協助公司導入新技術，提升了產品品質和員工的留任率，並促進了跨部門合作，為公司的營運績效創下佳績。
賴家仁署長在會中強調，企業的成長不是偶然，而是人才深耕的必然結果。他表示，桃竹苗分署將持續為企業提供整合性、客製化的培訓資源，以協助企業在競爭激烈的市場中維持優勢。隨著經濟產業形勢的快速變化及人口結構的調整，特別是在後疫情時代，勞動部進行了多項計畫，以全面提升在職勞工的職能，並確保他們的穩定就業。
賴家仁還提到，至今為止，桃竹苗分署已協助超過11000家企業瞭解政府提供的資源，包括專業諮詢、公私部門的合作等，並推廣各種補助計畫。此次高峰會不僅是政府與企業深入合作的良好平台，也是讓與會者在瞬息萬變的市場環境中，能夠思考和規劃企業人力資源的未來方向。
為了進一步推廣在職訓練補助計畫，桃竹苗分署宣布，將於今年12月開始受理114年度的企業人力資源提升計畫及在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助。最高可獲得350萬元的補助，歡迎各事業單位踴躍申請。欲了解更多詳情或需專人提供諮詢，歡迎查詢桃竹苗企業人力資源服務網或撥打熱線洽詢。
