今天（26日），勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於新竹國賓大飯店隆重舉行「創新智慧新契機 開啟企業新紀元」企訓高峰會，吸引了來自逾100家企業的180位業界精英蒞臨參加。此次高峰會旨在探討如何運用人工智慧（AI）技術來推動企業轉型，並藉此平台促進業界的交流與合作。與會者還包括桃竹苗地區的職業團體及經濟部產業園區管理局的各園區服務中心代表，展現出這場活動的重要性與影響力。
高峰會的開幕由桃竹苗分署以一部名為《人才引領：企業成長的關鍵力》的首映影片開始。該影片特別邀請到從豐富辦訓經驗的七位企業負責人分享他們運用政府資源來克服發展挑戰的寶貴經驗，其中包括桃園航勤股份有限公司和新光合成纖維股份有限公司等知名企業的高層代表。這些分享不僅為與會者展示了成功的範例，更激勵了企業在成長上的新思維。
會議的另一個亮點是對七家人才辦訓績優單位的表揚，特別是「HR MVP」獎項的設立，旨在肯定在企業人才培養及訓練中，表現出色的HR專業人士。本年度經過評選，最終由來自元晶太陽能的資深管理師李思瑩、達穎塑膠的人資專員劉芷淇及陽程科技的資深管理師劉晏倫三位專業人士獲獎。李思瑩以其在公司內部推動的職能導入與創新能力，成功提升了公司產品品質及員工留任率，並促進跨部門合作，為公司的營運績效帶來了突飛猛進的成長。
桃竹苗分署長賴家仁強調，企業的成長是建立在人才深耕的基礎上。他指出，桃竹苗分署將持續提供整合性與客製化的培訓資源，協助企業在瞬息萬變的經濟環境中保持競爭力。面對後疫情時代的改變與挑戰，勞動部推動了多項計畫，旨在為所有在職勞工，包括中高齡及高齡者提供全面照顧，提升職能以穩定就業。
賴家仁進一步透露，自今（113）年以來，桃竹苗分署通過專業諮詢、駐點服務及公私部門合作等方式，已協助超過11000家企業了解並運用勞動部的資源，並積極推廣各項補助計畫。這場高峰會不僅為政府與企業之間的深度合作架起橋樑，還促進了各界的交流與學習，對於未來企業人力資源的發展方向具有啟發性。
桃竹苗分署還提到，將於今年12月開始受理114年度的企業人力資源提升計畫及在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助的申請，最高補助金額可達350萬元。為了讓更多企業能夠參與各項人才培育與就業服務資源，桃竹苗分署期盼各事業單位踴躍申請，同時也提供專人進行專業顧問諮詢的服務，以協助企業在未來的數位轉型、創新能力提升上取得進一步的成功。
