在快速變化的產業環境中，企業轉型已成為當前的趨勢。為了促進企業的發展及人才培育，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於今日（26日）在新竹國賓大飯店舉行了主題為「創新智慧新契機 開啟企業新紀元」的企訓高峰會。此次高峰會吸引了來自百餘家企業的約180位業界精英參加，並邀請了桃竹苗地區的職業團體及經濟部產業園區管理局等代表共同出席。
會議的焦點為「AI如何引領企業轉型」的專題演講，讓業界人士有機會聆聽專家見解，並探討在人工智慧技術快速發展的浪潮中，企業應如何積極應用這些新興技術進行數位轉型。此外，桃竹苗分署還特別表揚了2023年度轄區內辦訓績優的團體及個人，並透過靜態展示及優秀企業的實踐分享，為與會者提供了互相學習與交流的珍貴平台。
活動一開始，桃竹苗分署便以一部名為《人才引領：企業成長的關鍵力》的影片揭開序幕。這部影片由桃園航勤股份有限公司、陽程科技及其他數家企業的高層代表共同參與，分享他們如何利用政府提供的資源來突破發展瓶頸，提升企業人力資本，並取得更大的競爭優勢，這些成功的案例無疑為與會嘉賓帶來了極大的啟發。
在表揚儀式中，桃竹苗分署對7家人才辦訓績優單位進行了嘉獎，並特別選出三位「HR MVP」辦訓績優人員。分別由元晶太陽能的李思瑩、達穎塑膠的劉芷淇及陽程科技的劉晏倫三位專業人資人才擔任模範。他們的專業能力及創新思維受到評審團的高度重視，李思瑩更得到讚譽，因其在公司推動新技術導入，其不僅提升了產品質量，更增進了員工留任率及跨部門合作的氛圍。
分署長賴家仁在高峰會上強調，企業的成長關鍵在於人才的培養與深耕，並希望未來能持續為企業提供整合性及客製化的培訓資源，以協助企業在激烈競爭中始終保持領先地位。面對當前經濟變遷、人口結構剛變及後疫情時代的挑戰，桃竹苗分署推動多項計畫，希望能給予在職勞工，特別是中高齡和高齡者，相關的技能培訓，幫助他們提升職能，穩定就業。
賴家仁進一步指出，自2023年以來，桃竹苗分署透過專業諮詢及公私部門合作，已協助超過11000家企業了解勞動部的各項資源，並持續推廣多項補助計畫。此次高峰會不僅增進了政府與企業之間的深度合作，也為各界代表提供了交流學習的平台，激發了企業在未來人力資源發展上的新方向。
桃竹苗分署最後表示，將於12月開始受理114年度企業人力資源提升計畫和各項在職訓練補助計畫，最高補助金額達350萬元，誠摯歡迎各企業積極申請相關的人才培育及就業服務資源。如需專業顧問諮詢，歡迎透過桃竹苗企業人力資源服務網查詢，或撥打專線洽詢。
