為了協助初次求職的青年穩定就業, 勞動部推動了一項重要的計畫—「初次尋職青年穩定就業計畫」。根據中彰投分署的最新訊息，該計畫旨在針對社會新鮮人提供多方位的就業支持，包括就業諮詢、職業輔導以及高達4萬5000元的尋職津貼與就業獎勵金，幫助這些青年克服在職場上所遇到的挑戰，讓他們能夠更順利地進入理想的工作崗位。
該計畫充分考量到目前市場的需求和青年的實際狀況，特別是針對那些面臨求職困難的非典型工作青年，提供各式資源以提升他們的競爭力。以25歲的青年阿軒為案例，來自機械與電腦工程相關科系的他，對於成為一位工程師心懷向往，卻在求職的過程中碰到了多重的瓶頸。他的故事突顯了該計畫在青年求職路上所能發揮的關鍵作用。
中彰投分署的南投就業中心針對阿軒進行了深度的諮詢，發現他擁有明確的職業目標，希望能夠在一個具規律生活、勞逸平衡的環境中專注於工程師的工作。然而，阿軒的理想在南投地區並不容易達成，由於當地產業人力資源短缺，許多工程師面臨需要兼差其他工作的情況，這與阿軒的職業期待並不相符。
此外，阿軒的求職之路還因缺乏相關的實習經驗而蒙上陰影，他在大學生涯中僅有過一次研究室的打工經歷，使他在求職市場上不夠具競爭力。了解這些情況後，南投就業中心的專業就服員決定利用「初次尋職青年穩定就業計畫」提供針對性輔導，幫助他釐清技能與經驗的橋接，以改善履歷，包括強調他的專業證照以及在校期間的學術表現。
同時，透過「青年跨域就業促進補助」中的租屋補助金，阿軒能夠拓展他的求職範圍，不再限於南投，而能夠前往其他潛在的就業地點。在這樣的全方位支持與鼓勵下，阿軒經過多番努力，最終成功獲聘於桃園一家電腦公司的工程師職位，踏出了穩定職涯的第一步。
這一計畫的推出，不僅提升了青年求職者的信心，也為他們提供了切實可行的支持，使他們在面對實際挑戰時，能夠得到所需的指導和幫助，最終實現人生的新目標。
