全國商業總會於12月10日舉行了2024年度的行政院長與商業領袖座談會，會議的焦點包括產業缺工問題以及如何吸引外籍移工以解決人力資源不足的困境。商總理事長許舒博在會後接受媒體訪問時指出，勞動部表示將有條件容許服務業申請外籍移工，但這項措施的實施必須以提高本國勞工的薪資為前提，目的是保障現有勞工的權益，並確保他們能夠獲得合理的收入。
許理事長提到，隨著服務業需求的增加，許多企業面臨的最大挑戰就是人力資源不足，尤其是在餐飲、旅遊和零售等行業，缺工的情況尤為嚴重。為了解決這個問題，各業界期盼能夠引進外籍移工來填補這一空缺。這項提議獲得了勞動部的注意，並展現出政府對於服務業的支持與理解。
不過，許舒博強調，政府的這一政策必須在保障本國勞工的基礎上進行，這樣才能在長期內實現產業的健康發展。具体而言，勞動部要求企業在考慮引進外籍移工之前，必須首先對現有勞工的薪資進行調整，提升薪資水平，以吸引更多本國人進入勞動市場。此外，這也有助於提高整體的就業品質，確保產業的可持續性。
會議現場，與會的商業領袖們普遍對於政府的這一政策表示支援，認為這是解決缺工問題的必要措施，但同時他們也呼籲政府應加強對於產業發展的支持，包括提供更完善的職業訓練機制，讓本國勞工能夠獲得提升技能和適應市場變化的機會。
在台北地下街，許多商家員工正忙著打包商品，顯示出零售行業的活力，也反映出消費需求的強勁。然而，商戶們也不禁發出感慨，面對業務增長的同時，勞動力的不足卻讓他們感到束手無策。這一情況下，商業總會的會議與勞動部的政策承諾，無疑為他們帶來了一絲希望。
整體而言，此次座談會不僅為商業界與政府之間的對話搭建了一個平台，也為未來的勞動市場政策指明了方向，讓業界能夠更好地發展，同時照顧到本國勞工的福祉。希望隨著政策的落實，能夠見證到一個更加公平與平衡的勞動市場。
