台南市近期發生了一場引人注目的議會討論，議員們對台南市教師產業工會的幹部使用會務假進行了深入質疑。議會指責部分工會幹部每周獲得的120小時會務假已經對教學造成了影響，並要求市府在會議中針對相關問題進行專案報告。
事件的起因是議員蔡育輝提出的質疑，他指出部分工會幹部藉著會務假的名義，實際上卻未從事教學工作，這樣的行為侵犯了學生的受教權。他提到，根據教育部2012年的函文，這些工會幹部每周應該僅需授課2至4節，然而該函文已被監察院糾正，顯示其存在違法風險。
隨著會議的進行，藍營黨團進一步批評工會幹部的高薪問題，指責其每月領取高達8至9萬的薪水，卻未能履行基本的教學責任。尤其令人關注的是，近期有7名工會幹部未經教育局同意，以公假前往日本參加學習活動，這一事件引起了許多人的不滿，黨團隨即表示將提告該工會，指控其貪汙、偽造文書及詐欺。
針對議會的質疑，教育局表示，根據工會法及相關規範，工會幹部若申請公假，需提供完整的佐證文件。然而，教育局在近期多次與工會聯繫後，發現工會提供的資料並未達到查核標準。為此，教育局已於11月向工會發出多份函件，要求提供會議紀錄以及會務處理的具體檔案，並在12月5日召集相關單位進行討論，仔細檢視改進方向。
當有議員提出這7名工會幹部赴日考察的問題時，教育局回應稱，學校在審核公假申請時，皆是依照教師請假規則進行。如果發現有不實情況，教育局將會嚴肅處理並落實調查。議會議長邱莉莉將議員的決議統整後，明言應要求教育局在明年7月前對於工會幹部的減課時數約定進行檢討，並在臨時會結束前提出相關報告。
在這場熱烈討論中，議員們共同強調，教師的首要責任應為教學，工會的活動應該在課餘時間進行，以維護學生的學習權益，同時也希望透過改進措施，重塑教師的形象。副市長葉澤山在會議中表示，市府將請求教師產業工會提供具體的量化資料，以便於學校進行查核，確保教育工作的透明性和穩定性。
面對議會的壓力，台南市教師產業工會則堅持其一切會務活動均依照工會法合理進行，強調代課費用由工會自行支付，不涉及公帑浪費。他們表示，海內外的交流活動均依據教師法合法請假，呼籲議會進行相關對話，以減少認知差異，達成共識，共同推進教育發展。
這場議會的討論反映了社會對教師職業道德及教育資源合理使用的高度關注，未來如何在維護工會成員權益的同時保障學生教育權利，將是各方需要共同努力的方向。
