近日，台灣虎航(6757)於14日上午舉行董事會，會上經過初步結算2024年的營運結果，決定通過年終獎金與調薪方案。這一決議使得每位員工平均可獲得12.8個月的年終獎金，這一數字不僅創下航空業發放年終獎金的最高紀錄，更展現了台灣虎航對於全體員工的肯定與鼓勵。為了激勵團隊再創佳績，公司同時維持了去年調薪幅度，平均每位員工薪資調漲4%加上固定額3,000元，這樣的調薪幅度在同業中顯然走在前列，展現出公司對員工的重視及回饋。
台灣虎航成立至今已邁入開航第11週年，公司的航點布局遍及日本、韓國、澳門、泰國及越南等重要城市。在過去的近三年中，航空業面臨嚴峻的疫情考驗，台灣虎航不僅在艱困環境中鍛鍊出更強大的韌性，且在國境解封後，迅速恢復營運並獲利。自去年底重新上市以來，台灣虎航的股價表現也相當亮眼，始終引領航空股漲勢，被譽為航空股之王。
不僅如此，台灣虎航於去年11月已經率先在同業中發放最高3個月基本薪水加上定額2萬元，作為年中獎金，這讓公司今年再次提供年終獎金時，能夠引發全體員工及市場的熱烈迴響。員工的薪資帳戶在消息公布後立即入帳的獎金，象徵著公司對於員工辛勤付出的即時回報。
值得注意的是，這次年終獎金的發放依據員工的年度績效進行考量，其中的中位數平均達到12.8個月，最高甚至可上看17.4個月，相較於去年的10.8個月大幅提升，給予員工的獎勵非常豐厚。這樣的發放水平，使得員工實際上每工作一個月，就相當於獲得兩個月的基本薪資，無疑改寫了航空業的獎金發放紀錄。若將近兩年來的獎金累計，多數員工已經攬回了平均23.6個月的基本薪水，這樣的獎勵讓許多人都感到羨慕不已，網友更是議論紛紛，直呼台灣虎航的員工幸福感爆表，顯示出公司在員工福利上的大方政策。
展望2024年，台灣虎航寄望於全體員工的共同努力，不僅期待營運績效能持續創新高，更有信心在市場中搶占一席之地，為旅客提供更優質的服務與體驗。
