近日，基隆市長謝國樑於罷免投票結束後，首次與罷免團體進行座談會，此次會議引起了廣泛的關注。會議於周六舉行，原本預計聚集多方代表，但最終只有罷免案提案人戴璟安獨自參與，會議持續了約一個半小時，雙方針對基隆市的市政事務展開深入討論。
會議中，罷免團體提出的十大市政質疑涵蓋了多個重要議題，包括城市未來的發展規劃及現有公共設施的改善。戴璟安在會後強調，基隆市府必須對市民提出的質疑給予重視，並呼籲市民繼續進行督導，以確保市府在規畫上的承諾得以落實。戴璟安表示，基隆市民對於城市未來的期待不能被忽視。
對於會談的成果，謝國樑也表達了看法，他認為市民所提出的問題非常有意義，其中一些問題更是根深蒂固，解決起來需要時間。他保證市府將對於這些建議進行深入思考，並致力于改善市政服務，增進市民的福祉。他還提到，未來將制定一個回覆機制，讓市政團體的意見可以在兩週內的市政會議上進行討論，以促進雙方更好的理解與溝通。
為了建立市府與市民之間的直接交流平台，謝國樑率領市府團隊與戴璟安進行了面對面的座談，就包括公車老舊汰換、教育基金的運用，以及文化圖書館的發展等重大市政問題進行了意見交流。此舉旨在提升政策的透明度和公共參與，促進社會共識，推動以民為本的城市發展。
在討論中，交通處長王圳宏報告了針對公車老舊問題的具體解決方案。他提到目前基隆市的公車平均車齡已達9年，但因中央政府已停止對柴油公車的補助，市府只能暫時租用中古公車來應對眼前的困境。而另一方面，交通處也在積極推動汰舊換新的電動巴士計畫，計畫在購置新車之前，先租用20輛公車，以加速更新過程。
談及公車司機的工作環境，戴璟安關心是否會出現司機過勞的現象。公車處隨即回應，所有司機都將受到勞動基準法的保障，並且薪資待遇相對較高，以期提升其工作條件和保障。
此次單刀赴會的對話讓雙方都有所收穫。戴璟安表示，他將持續監督市府的後續進展，而謝國樑也重申，市府會更加努力，切實滿足市民的期待，共同為基隆市的未來努力。這次座談不僅讓市長與市民之間的距離拉近，也展現出雙方合作的誠意，為未來的市政發展奠定了良好的基礎。
