富邦投信自七年前與臺灣大學管理學院攜手開展校園資產管理人才培育計畫以來，已經成功地進行了多年，現在參加的學校數量也從最初的單一校園擴展至五所大學，展現出該項計畫的持續發展與影響力。今年的活動中，超過百名來自各校的師長與學生一同參加，讓他們在尚未踏入職場之前，得以提前探索資產管理的多元職業面貌。
根據富邦投信投資處資深副總經理呂其倫的說明，這個計畫以「投資管理人才」為核心，目標是讓學生在進入社會前，從中掌握資產管理行業的運作與工作內容。參與此項計畫的學校目前包括臺灣大學、臺灣科技大學、中山大學、中正大學以及暨南大學等，其中每年都吸引著越來越多的學生參與，從最初的40人增長至今年的113人，顯示出學子們對於進入資產管理領域的濃厚興趣。
今年的五校聯合企業參訪活動已於11月29日圓滿落幕，吸引到的參與學生與導師共104人。在活動中，富邦金控的人力資源主管向學生介紹了「MA計畫」，這是一個針對潛在優秀人才的培育計畫，讓學生們透過實際活動了解富邦的企業文化與發展願景。透過對富邦歷史沿革的深入淺出講解，學生們獲悉了公司所秉持的核心價值觀以及未來的發展方向，對於MA計畫的特點與申請資格也有系統性的了解。
此次參訪的學生表示受益匪淺，中山大學財務管理所的二年級學生趙少琪坦言，此次的參訪讓她收穫良多，透過富邦金控人資主管的深入分享，她對富邦的企業文化及業務發展有了更深層的理解。同時，參訪中也特別安排了多位從MA管道進入富邦的學長姐，為學生們提供求職經驗分享和面對面諮詢，賦予學生們實用的求職建議，讓現場氣氛十分熱絡。
另一位參加活動的學生陳明涓也對於與學長姐的交流感到受益良多。她指出，平時在閱讀公司報告時，面對產品和技術的細節常感到困惑，但經過這一次的交流，她理解到，在早期，學生們可以先專注於掌握公司營收的產品組合，而對於那些深奧的產品技術，則應隨著時間與經驗逐漸深入，這樣的一個建議讓她對研究公司業務的方向感到更加明朗。
未來，當這次的培育計畫結束後，富邦投信將繼續支持參與的學校，為每所學校提供一名學生工讀實習機會，實習周期為3到6個月，這將有助於學生在踏入職場前獲得寶貴的實務經驗，為其未來的職涯規劃打下良好的基礎。此外，富邦投信希冀透過此計畫吸引更多優秀的資產管理人才加入團隊，為公司未來的發展注入新生力量。此計畫的推動，不僅代表著富邦對於人才培養的重視，其實更是希望在產業內創造出更多的機會與可能性，使得更多學子能夠在資產管理的舞台上找到自己的立足之地。
