富邦投信自七年前與台灣大學管理學院合作，啟動校園資產管理人才培育計畫以來，已經走過了不平凡的七年歷史。這項計畫最初只有一所學校參與，隨著時間的推移，現在已擴展到五所高等學府，並取得顯著成效。最近，富邦投信組織了一場五所大學的聯合企業參訪活動，這次活動為學生們提供了探索職涯的一個寶貴機會，共吸引超過百位師長的參與，讓即將踏入社會的學子們能夠提前了解資產管理領域的各種可能性。
富邦投信投資處資深副總經理呂其倫表示，該計畫的初衷在於培育優秀的資產管理人才，並能為他們在畢業前打下堅實的職業基礎。今年，除了台灣大學外，還有台灣科技大學、中山大學、中正大學及暨南大學等五所學校參與。在短短七年內，參與這個計畫的學生人數從最初的40人，逐年增長至今年的113人，顯示出學生對這項計畫的熱情與重視。
在課程設計方面，富邦投信專注於提高學生對資產管理行業的認識。每年都會動員公司內部的投資研究團隊，以實際的案例與理論進行深入的教學，幫助學生們理解資產管理的本質，並明白其在現今經濟中扮演的重要角色。此外，一些參與計畫的學生已成功經過海選，獲得富邦投信的儲備幹部職位，為未來成為基金經理人打下基礎。
在11月29日，受颱風影響而延期的五校聯合企業參訪活動最終圓滿結束，共有104名學生和教師參加。活動中，富邦金控人資主管首先介紹了「MA計畫」，並透過日常生活的時間軸，讓學生們看到富邦如何與台灣的廣大民眾息息相關，進一步解析公司的經營信念與核心價值，讓學生們對於MA計畫的內容、參選條件及甄選流程有了完整的了解。
參加這次活動的中山大學財務管理所的二年級學生趙少琪表示，這次的參訪讓她獲得了許多寶貴的知識和經驗。富邦的人資主管不僅分享了企業文化，還詳細說明了MA計畫的構成，讓她對未來的職業規劃更加清晰。此外，參訪活動還安排了許多前輩分享他們的求職經驗，包括履歷撰寫、面試攻略及進入公司後可能面對的挑戰等。這些指導讓學生們在求職前就能累積實用的技巧和自信心得，受益良多。
另一位中山大學的學生陳明涓也表示，參加此活動讓她突破了對於理解公司報告的迷惘。通過交流，她了解到自己可以先掌握公司收入的基本構成，對於那些更為複雜的技術面則需隨著時間進一步研習。這樣的建議不僅增進了她的信心，也讓她在學業和職涯規劃上有了更明確的方向。
在本年度培育計畫結束後，富邦投信將為每所參與學校提供一名學生的實習機會，實習期間將長達3到6個月。這不僅讓學生能夠在進入職場之前，提前體驗實際工作環境，也為他們的職涯規劃奠定了基礎，期待能吸引更多有潛力的資產管理人才加入富邦投信的隊伍。富邦投信所提供的機會將有助於造就下一代的投資研究精英，進一步提升台灣資產管理行業的整體水平。
