隨著「就業服務法」第46條修正案在立法院即將進行表決，對於許多家庭照顧者和身心障礙者的影響引起了廣泛的討論和關注。今日，中華民國家庭照顧者關懷總會、身心障礙聯盟及台灣社會福利總盟等多個民間團體同聲發出聲明，表達對此修正案的關注，並要求相關部門謹慎處理。
針對即將通過的修正案，勞動部表示，自去年九月以來，已與衛福部共同邀請相關民間團體及醫療長照專家，致力於簡化外籍看護的申請流程。據悉，此次修正案的核心在於不再以年齡作為篩選標準，而是根據家庭的實際照顧需求，藉此達到多元認定的方式，並希望取消巴氏量表的評估，旨在降低申請外籍看護工的門檻，讓家庭照顧者能更容易獲得所需的資源。
自去年10月開始，勞動部已經實施「多元免評資格」，其對象包括使用長照服務者、輕度失智症患者以及特定的中重度身心障礙者。截至目前，已經有超過5萬名80歲以上的長者在這套新措施下獲得核准。然而，此舉引起了一些家庭照顧者的憂慮。他們擔心免評巴氏量表的政策可能導致外籍看護工在照顧上選擇性地放棄中重症的工作，進一步引發勞資爭議及服務中斷的情形，從而影響到許多需要精細照顧服務的家庭。
勞動部強調，專科醫學會的專家們普遍認為「免評巴氏量表」的標準應該根據被看護者的實際失能程度及其照顧需求，而不應僅僅依賴年齡作為考量。過去幾個月內，也有關於此事的公聽會，參與者包括家總、障盟等民間團體的代表以及學者，大家一致認為，允許未失能者聘請看護有可能會變相將他們變成幫傭，無法真正促進老年人的健康自主，反而可能導致相應的健康問題加速出現。
在此背景下，勞動部重申，是否放寬80歲以上的健康亞健康長者可免評申請外籍看護的政策，應該進一步慎重討論，並應參考醫學專家的建議，促請朝野立委達成社會共識，讓政策更具周延性。這些舉措的最終目的是希望能夠在提供支持的同時，保障所有家庭照顧者及被照顧者的權益與福祉。
