隨著年節的臨近，台灣的轉職潮已如潮水般湧現。根據1111人力銀行的最新調查，強烈的物價上漲與生活成本的急劇增加，讓不少上班族感受到前所未有的經濟壓力，選擇透過兼職、轉職或投資等方式來提升自己的收入。令人矚目的是，高達91%的受訪上班族表達出對於年後轉職的意願，這一數字創下近五年來的新高紀錄，顯示出民眾求職意願的強烈。
1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，最近幾個月的消費者物價指數(CPI)年增率已達2.1%，並且連續兩個月超過了通膨的警戒線，物價始終在高位盤旋。在這樣的背景下，許多工作者開始積極尋找能夠改善自身經濟狀況的方案，包括選擇轉換工作類型或尋找兼職機會。例如餐飲業者，為了吸引優秀人才，紛紛啟動了高薪招聘計畫，知名的連鎖酸菜魚品牌甚至推出月薪高達5.8萬元的工作職缺，飯店櫃檯人員的薪資亦達到4萬元，打破了以往的低薪傳統，吸引了大量人才目光。
除了餐飲業，疫情後不斷改革的航空運輸業也顯示出誠意，大幅提高薪酬及獎金以留住人心。據悉，有大航空公司甚至發放高達6.6個月的年終獎金，加碼14.5萬元的激勵獎金，這一系列的高薪措施，使得許多人對於當前工作的選擇感到動搖，甚至直呼自己選擇的職業不再理想。
而年末轉職的熱潮背後，還有一種新興觀點逐漸受到關注。有些人認為，在年前轉職可能會更具優勢，理由在於年後市場上的競爭者將會激增，優質的職位可能隨之減少。因此，他們建議，應該及早尋找合適的工作機會，以免錯失最佳時機。此外，因為不少企業希望在年前就能填補人力缺口，這使得年前成為求職的黃金時期。許多處於待業狀態的人們，已經開始積極更新履歷，尋求面試機會。
然而，1111人力銀行總經理張篆楷也提醒求職者，在年前急於找工作的背後，可能潛藏著一些求職陷阱。由於很多人急需資金以應對年節的開支，網路社團或商家往往會發布臨時工的徵才廣告，來吸引這類求職者，然而，這當中可能存在著不少風險，因此他們建議求職者應該選擇正規渠道來尋找工作機會，以降低潛在的風險。
為了支持求職者能夠順利找到工作以及維持穩定的就業狀態，1111人力銀行除了提供「找工作送1萬」的活動外，還特別加碼送出台積電股票，這些努力展現了他們對於求職者的全力支持與承諾。在這個充滿變數的轉職潮中，尋找合適的工作不僅是每位求職者的挑戰，也反映了當前經濟環境的快速變遷與職場市場的競爭。
