在2024年即將結束之際，眾多辛勤工作的員工都滿懷期待，盡力向年終獎金的獲得邁進。然而，最近一名網友在Dcard上分享了她的心路歷程，讓許多人深感共鳴與無奈。這位原PO在努力達成個人績效標準後，卻遭遇了公司宣佈因整體績效未達標而取消所有年終獎金的尷尬局面，這讓她感到透支的努力好似付諸流水，心中充滿了不滿與失落。
原PO在文章中提到，去年公司頒布了新的績效考核方式，讓她對於年終獎金的期待更加增加。她認為，只要認真努力，就一定能獲得一筆可觀的獎金來好好過年。因此，在工作中拼盡全力，達成了個人的績效目標，心中對即將到來的年終獎金滿懷期待。
然而，隨著年末的逼近，公司卻發布了一則令人震驚的公告，表示因為整體業績無法達標，所有員工的年終獎金將被取消。面對這樣的消息，原PO感到如雷轟頂，心中充滿不甘。她一方面努力追求自己的成績，另一方面卻因未能影響其他同事的表現而感到無奈。她在文中形容自己的狀態為「精神擺爛」，即便心中不甘，卻也無法再提起工作的動力。
這一篇貼文引發了網友們的熱烈討論，許多人表示有同樣的感受。部分人直言「老闆用取消年終的方式宣告要擺爛了」，甚至有網友調侃「還沒放假就宣布取消年終，真是令人震驚」。在面對如此局面後，不少網友表示考慮尋找新的工作機會，期待能有一個年終獎金豐厚的公司做為他們的新選擇。
此外，有些人則指出雖然當前一些公司年終獎金縮水，但仍然存在許多福利良好的公司可供選擇，換工作的想法也不再是遙不可及的選項。這使得在當前擔憂與不安的工作環境中，豁然開朗的希望似乎重新燃起。
這樣的情況在職場中並不罕見，長期以來，許多員工為了年終獎金而拼命工作，但在公司決策與外部環境不如預期的影響下，奮力的付出有時卻換不來應得的回報。面對這樣的現狀，員工們重新評估自身的價值與選擇，是否是時候對工作環境做出改變，將是未來值得深思的問題。
