新北市政府人事處於今日（16日）正式發布人事命令，對於多個區公所的區長進行調整。此次調整包括新店區公所，民政局副局長黃秀川被任命為新店區區長，前區長陳怡君則調任民政局主任秘書。此一人事變動引起了市府內部的熱烈討論，特別是在新店區公所內部人員流動率高的背景下，許多同仁對於此項任命及背後的原因表現出濃厚興趣。
根據市府的官方說明，本次調動涉及新店區、公所的人事安排還包括其他四個區，各自的新任區長分別為坪林區的周慶珍調任永和區長、石門區的吳家兆擔任石門區長，以及石碇區的王思凱和坪林區的張秀玲。這些調整的舉動不僅是對公所人事的重新洗牌，同時也表現出市府對於各區業務發展方向的明確規劃。
新任新店區長黃秀川，先前擔任民政局副局長及周年記念的殯葬處長，據記錄顯示，他在殯葬業務管理上展現出色，具備扎實的行政能力和應對複雜問題的靈活性。此次升任新店區長，令部分公務同行對其施政前景充滿期待，認為他能為新店區的發展帶來新的活力。
而原任新店區長陳怡君則在公所任職期間，面臨了諸多挑戰，根據其所述，很多區內的職員在公所已工作多年，若有升遷或調動的機會，皆會傾向選擇商調，以求更好的發展與生活。此情形使得新店公所面臨比較高的流動率，導致人力資源的穩定性受到影響。民政局長林耀長在談及陳怡君的調職時表示，其實在新店的工作壓力相當巨大，調任能讓她更好地適應民政局本部的工作環境。
這一系列人事調動，引發市府內部的不同聲音，部分人員認為副局長惟獨能夠在區長與副局長職等之間更好地調整資源配置，有助於提升各區的行政效率與服務水平。林耀長強調，雖然黃秀川在職等上有變動，但其薪資本俸保持不變，只是在主管加給方面有所差異，以此來鼓勵優秀的人才發揮其才能，服務於市民及地方發展。
未來新店區在黃秀川的帶領下，將如何調整策略以促進區內的發展與服務質量，值得社會各界持續關注。
