根據1111人力銀行的調查結果，今年的畢業新鮮人在求職方面表現令人振奮，超過一半（52.3%）的新鮮人能夠在一個月內順利找到他們的第一份工作，顯示出這一代年輕人在學期間積極佈局、為未來打下堅實的基礎。更令人矚目的是，近六成的畢業生甚至在面試三次以內成功入職，這一數字反映了他們的求職效率和強大的競爭力。
根據調查的進一步結果，31.7%的畢業生在畢業前便已經獲得了職場入場券，這一現象凸顯出許多學生在校期間踴躍參加實習及兼職工作，極大地提升了他們的職場適應能力和實務經驗。1111人力銀行的總經理張篆楷指出，實習經驗成為雇主重視的求職要素，有超過58.22%的企業表示偏好具有實習經驗的求職者，因為這樣的人選更能快速上手工作，更為熟悉職場文化，並且具備實作能力。
調查還詢問了新鮮人面試的次數，結果顯示58.7%的受訪者在三次面試內便找到了工作，20.3%的人則需經歷4至6次面試才能成功入取。另有14%的受訪者透過親友介紹或不經面試直接進入職場。這些數據顯示當前企業對初入社會的求職門檻相對較低，只要能展現出積極的態度和良好的面試表現，絕大多數新鮮人都有望順利踏入職場。
然而，在求職的過程中，新鮮人面臨的一大挑戰是面試準備期間缺乏信心，調查結果顯示有50%的受訪者認為這是他們最難逾越的一關。為此，曾仲葳建議新鮮人可以主動尋求業界前輩的指導，了解應聘職位的要求與行業趨勢，從而提升自己的面試競爭力。同時，履歷的撰寫應針對特定職位進行調整，以突顯符合該職位的相關技能與經驗。在面試時，保持輕鬆的心態，將每一次面試視為寶貴的經驗累積機會，將有助於減少心理壓力。
此外，對於33.3%不敢開口表達期望薪資的新鮮人，1111人力銀行的公關經理曾仲葳則強調，了解盈虧市場行情至關重要。透過市場調查了解行業薪資標準後，能夠在面試時清楚表達自己的價值，即使是應屆畢業生，也有望談判出一份符合期待的薪資。信心和準備是新鮮人面對職場挑戰的兩大武器，把握好這兩點，能夠在競爭激烈的求職市場中脫穎而出，邁向光明的職業生涯。
