根據1111人力銀行的最新調查，驚人的數據顯示，今年的新鮮人中，有超過52.3%的人在畢業後的一個月內便成功找到他們的第一份工作，顯示出他們在求職過程中的積極與努力。更值得注意的是，接近六成的新鮮人在三次面試以內就獲得了職位，顯示出雇主對於新世代求職者的需求及對實習經驗的重視。
調查結果還指出，31.7%的應屆畢業生在正式畢業前就已經取得了工作機會。這種情況的出現，得益於越來越多的學生在校期間便開始累積職場經驗，無論是透過實習、兼職還是志願服務，這些經歷使他們在找工作時具備了更多的優勢和競爭力。1111人力銀行總經理張篆楷指出，根據以往的調查，58.22%的受訪企業表示更偏好有實習經驗的求職者，並強調這些求職者能夠迅速適應職場需求。
從調查中可以看出，新鮮人們在求職過程中所遭遇的挑戰也並非小事，其中「面試準備缺乏信心」是一個普遍的問題，有50%的受訪者表示這是他們最難克服的一道關卡。對於這一挑戰，曾仲葳建議新鮮人們尋找業界的先進人士以獲得專業的建議，這樣不僅能幫助他們更深入地了解應聘職位的要求，還能掌握求職市場的趨勢。
履歷的撰寫是求職過程中至關重要的一環，應該根據目標職位做出量身打造，特別是要凸顯與該職位相關的技能與經歷。進入面試時，即使面臨緊張，也應以輕鬆的心態去應對，把每一次面試視為一個學習和進步的機會，這樣可以有效降低心理壓力。
在薪資的談判上，許多新鮮人可能會因為對自己價值的不了解而不敢開口，根據調查顯示，33.3%的受訪者認為這是一大障礙。針對這種情況，曾仲葳強調，做好市場調查是關鍵，瞭解行業薪資範圍後，能更自信地表達自己的價值。即使是應屆畢業生，在了解自己的技能及市場行情的基礎上，仍然有可能達成一份符合期待的薪資。
透過這些數據與建議，我們不難發現，新鮮人在求職的旅程中，無論是透過實習經驗、準備面試，還是與他人建立人脈，都是為了在競爭激烈的職場中能夠脫穎而出。隨著職場環境的不斷變化，信心與充分的準備將成為他們面對未來挑戰的重要武器。
