根據1111人力銀行的最新調查報告，今年的應屆畢業生在求職方面可謂意氣風發，結果顯示超過半數的新鮮人（52.3%）在畢業後一個月內就成功找到第一份工作，而有將近31.7%的新鮮人在畢業之前便已經獲得了職場的入場券。這背後是這些求職者在求學階段積極累積實習及打工經驗的努力，彰顯出他們對未來職場的充分準備。
1111人力銀行的總經理張篆楷指出，企業對於具備實習經驗的求職者特別青睞，根據過往的調查結果，超過58.22%的公司表示會優先考慮此類候選人。這主要是因為擁有實習經驗能夠使應聘者更快適應工作需求（70.37%），更熟悉職場文化（27.78%），以及展現出實作能力（25%）。可見，許多雇主都對於「做中學」的價值持有正面態度，認為之前的實習經歷能為新鮮人豐富的職場素養提供保障。
進一步分析求職過程中，新鮮人面試的情況也頗具啟示，根據調查，58.7%的受訪者表示在三次面試內找到工作，而另有20.3%的人則需要經歷4至6次的面試才成功錄取。更有趣的是，調查中有14%的新鮮人是透過親友推薦或無需面試便順利進入職場，這顯示出人際網絡對於求職的影響力。
在求職的過程中，學生們面臨的主要挑戰之一便是對面試準備的信心不足，調查中有50%的受訪者指出這是他們最艱難的障礙。曾仲葳建議新鮮人在面試之前主動向業界前輩請教，以便充分了解職位的要求與市場趨勢。此外，撰寫履歷也應根據目標職位進行量身定做，強調自身的相關技能與經歷。而在面試時，調整心態，保持輕鬆的態度，將每一次面試視為一次寶貴的學習經歷，能有效減少心理壓力。
針對不少新鮮人對於薪資期望的不安（33.3%），1111人力銀行的曾仲葳指出，了解市場行情以及行業狀況將是關鍵，這樣能夠在面試時更有信心地表達自己的價值。即便是應屆畢業生，通過充分的準備與自信的表現，同樣有機會獲得合理的薪資待遇。
新鮮人的求職現狀顯示，信心與準備是他們面對職場挑戰的兩大武器。有效地利用各種資源，增強自我認識，必將使他們在競爭激烈的求職市場中脫穎而出，開啟成功的職業生涯。
