泓德能源有限公司（6873）正朝著成為國際化與平台化兼具的智慧電力公司邁進，並透過不斷的多次轉型推動其業務的發展。隨著全球能源趨勢持續進化，泓德能源重申其承諾，預計在2024年的營收將突破百億元大關。為了應對擴張需求，今天公司首次舉辦了線上徵才說明會，並積極號召來自綠電管理、雲端運算和軟體開發等多個領域的專業人才加入其團隊。特別是軟體職缺，在所有招聘職位中佔據了超過三分之一，顯示出對科技人才的迫切需求。
根據環境部於2024年12月發佈的《綠領人才就業趨勢報告》，台灣的綠領人才需求正在以驚人的速度增長。報告顯示，未來一年中，約有3600家企業將參與綠領人才的招聘，預計每月需求將達到22,000人，這一數字較八年前增長了3.29倍，顯示出綠色職位的興起幾乎可以與人工智慧產業的每月需求29,000人相提並論。隨著碳費法規的落地，以及2025年進入碳定價的時代，綠領人才的招募將更成為推動2050年淨零轉型的關鍵動力。
泓德能源的業務結構以發電、儲能和售電三大核心業務為基石，並運用其自主研發的AI智慧綠電系統「TITAN」，提供全面的綠能解決方案，致力於成為淨零碳排方案的領航者。未來一年內，泓德集團的團隊規模也將由2023年末的292人增長至391人，年增率達34%。其業務據點遍布台北、台中、台南、高雄、澎湖，甚至延伸至國際市場如東京和雪梨，展現出公司穩定成長的力量與國際化的活力。
面對即將來臨的碳費機制，泓德集團於年前釋出超過70個職缺，涵蓋綠電管理師、能源媒合專家及顧問等多個職位。這些職位的設置旨在提供專業的綠電顧問服務和創新的能源管理方案，以應對日益增加的市場需求。尤其是在2025年碳費機制正式上線後，綠電供需媒合、光儲充解決方案和創新商業模式的發展將成為泓德能源的重要成長方向。
除了綠電專才外，泓德能源也重視雲端運算、軟體開發、系統架構、資料分析及資訊安全等技術人才的招募。這些專業角色將協助增強公司能源管理平台的技術能力，提升綠電媒合及充電站的運營效率，進一步為客戶提供穩定而安全的服務。此外，泓德能源還積極尋找具備國際市場洞察力或人工智慧專業的人才，旨在完善其電力交易預測解決方案，並透過AI技術優化銷售策略，提升其在國際市場的競爭力與營運效益。
泓德能源相信，這樣的發展與招募策略不僅能夠推動公司進一步成長，還能為面臨的社會與環境挑戰提供解決方案，並為每位新成員開創無限可能與發展機會。
