近日，民進黨內部傳來消息，立法院不分區立委洪申翰將接任勞動部長一職，這一任命引發了黨內對用人公平性及政治關係的激烈討論。該職位的前任部長何佩珊因勞動部內部的霸凌事件而請辭，這一事件讓整個部會面臨重大信任危機，民進黨現階段的用人邏輯誘發了黨內人士的不滿與焦慮。
洪申翰的背景顯示他過去並沒有直接的勞動相關經歷，他曾在環保團體擔任副秘書長，專注於環保議題，這樣的背景使得眾多黨員對其能否有效應對當前的勞動議題感到懷疑。尤其是在交通部長陳世凱以其相似背景曾遭受批評的情況下，許多黨員對洪的接任表達了擔憂，甚至質疑該任命是否符合民眾對於官員的專業期待。
有民進黨人士指出，洪申翰的任命似乎是延續了黨內「用人唯親」的慣例。從勞動部發展署前署長謝宜容的事件愈演愈烈，導致許多基層勞工的不滿言論與情緒高漲，這讓黨員感受到壓力，擔心接踵而至的負面影響會嚴重影響到賴清德總統的施政滿意度。
在此次人事變動後，民進黨內的不安情緒逐漸浮出水面，許多立委對洪的能力表示懷疑，並指出如果他無法有效解決內部的霸凌問題，這將成為在野黨攻擊執政黨的重要把柄。有立委明言，勞動部的狀況長期以來如同「太平盛宴」，在重重壓力之下，該部無法針對民眾需求做出適當的回應，這對於黨的形象以及民心的掌握都造成了極大的危機。
洪申翰在接任後的首場公開活動中，表達了對於之前霸凌事件的重視，並承諾將徹底檢討相關管理制度，強調改進內部文化是其首要任務。然而，許多人仍對他能否扭轉這一趨勢表示懷疑，認為單靠個人之力難以改變長期以來存在的官僚文化。
隨著對洪申翰任命的各種討論不斷升溫，民進黨高層需要再度檢視其用人哲學，以及如何在困境中尋找信任與支持。這一切都在考驗著該黨在接下來的選舉當中，如何贏得民心的能力與智慧。洪申翰接任勞動部長，無疑是一次全新的挑戰，而民進黨的未來走向，將在其是否能成功回應人民需求之中，找到答案。
