民進黨近期內部人事調整引發了廣泛的討論與焦慮，尤其是在洪申翰接任勞動部長一事上，許多黨內人士對於這樣的任命表達了不安。洪申翰的接任，讓人聯想到交通部長陳世凱的情況，他因缺乏交通背景而受到質疑。這兩位新任部長都被認為是賴清德內閣「用人唯親」政策的產物，加深了黨內對於用人邏輯的不解與憂慮。
勞動部長的更換，正值勞動部內部面臨嚴重的霸凌案爭議。據了解，前勞動部長何佩珊因為公務員自殺事件而辭職，這一事件在社會上引發了強烈的反響。民進黨內部人士對此表示，政府是否能從此事件中吸取教訓，重視勞工權益將是未來面臨的重大挑戰。洪申翰自稱將檢討管理制度，並對受害者及其家屬表示歉意，然而支持者與反對者之間的聲音都需要他妥善應對。
有評論認為，洪申翰的背景並不符合勞動部長的傳統需求。他出身於環保團體，曾任綠色公民行動聯盟的副秘書長，並無直接的勞工運動或相關的行政經驗。民進黨內部的質疑逐漸浮出水面，部分成員表示，洪申翰在立法院任內並未表現突出，並未與勞工權益有實質的相關性。這使得他被視為「順風車」上位的第二名例子，並引發對民進黨用人標準的再次討論。
在新任命的背後，還有流言說明勞動部的權力運作。據指出，此次人事變動與前勞動部長許銘春可能選舉高雄市長有關，反映出不同派系之間的政治角力。民進黨內的質疑者認為，這樣的任命理應引起更大的重視，因為勞動部長的擔任關乎民眾尤其是勞工的權益。因此，洪申翰的表現將成為黨內、甚至是民意對賴清德政府的考驗之一。
隨著勞動部新任部長的就職，洪申翰承諾將專注於勞工的福祉，尤其是在遭受霸凌的問題上，進行求新與改革。然而，民進黨內的擔憂與壓力也將隨之增加。他的表現不僅關乎個人的政治前途，也將影響到民進黨在2024選舉的前景及賴清德政府的執政滿意度。未來他能否帶領勞動部有效解決當前的爭議，並贏得民眾的信任，無疑是所有人所關注的焦點。
