在2024年11月23日的最新人事任命中，民進黨立委洪申翰將正式接任勞動部長，這一消息隨即引發廣泛關注與討論。洪申翰的接任是承接前勞動部長何佩珊因涉及霸凌事件辭職而來，面臨的不僅是新職責的挑戰，也有黨內外對他能力和背景的質疑。
洪申翰本身雖是立法院不分區立委，並且曾任綠色公民行動聯盟副秘書長，然而他在勞工權益及相關政策上的經驗與專業能力卻遭受不少批評。部分民進黨內部人士對這波任命表示擔憂，認為這樣的用人決策反映出內閣在挑選人選上的「用人唯親」情形，可能削弱民進黨在民眾心中的形象。
有分析指出，洪申翰的上任正值勞動部陷入公務員霸凌事件的爭議之中。自行委託調查的前勞動部長許銘春因為即將參選高雄市長而辭職，這使得洪申翰接下的重任壓力頗大。黨內某立委直言，勞動部的隱患已經存在已久，過去對於重要的政策與人事調整的忽視，已讓部門產生「太平盛宴」的危機感。
洪申翰在位期間即將面臨的挑戰，也包括如何有效應對外界對於勞工權益的期待。有黨內人士指出，他上任後需要不少於三個月來逐步檢視現行的管理制度、以釐清並改進先前的不足。此外，蓄勢待發的在野黨也將此視為機會，準備發動攻擊，在社會大眾心中掀起質疑之聲。
面對即將到來的挑戰，洪申翰曾表示將秉持負責任的態度，努力修法加強對職場霸凌的防範，致力於保障勞工權益。這些承諾無疑是他在艱困環境中所持的希望。然而，真正的考驗將在他接任後管理部門的表現中浮現。洪申翰除了需要證明自己的能力之外，更需以實際行動來修復勞動部在民間的聲譽，這將是他任期內最大的考驗及挑戰。
隨著洪申翰的上任，勞動部的前景將如何發展，值得各方持續關注。各界對於他採取的新政策及改革措施的期待，自然也將轉化為對民進黨必須回應民聲的要求。這一切都在等候洪申翰的具體作為，民眾的耐心與支持也在此時考驗中。
