事件的起因與澎湖縣教育處在爭取澎湖運動館等重大工程及運動教練資源的過程中，出現了一系列的提報修改與延誤。林長安坦言，由於受限於時程及其他縣市的激烈競爭，教育處的計畫多次被退回，使他在壓力下情緒激動，進而對部屬發洩不滿。雖然林長安承認在此過程中口出惡言，他強調這一切都是出於對澎湖的關心與對工程進度的焦慮，並表示目前澎湖運動館的經費正在加速審核中。
針對部屬提出的工作狀態，林長安指出，該名部屬每月上下班的天數遠低於平均，一個月中有很多天因出差或請假而缺席，回到澎湖後多次請假，這導致工作進度緩慢與公文處理延誤。他進一步指出，部屬曾抱怨未被允許出差，但實際上，過去的運動賽事中，如離島運動會和馬拉松賽事等，該部屬均有參與。
然而，林長安也表達了對這一指控的重視，他提到有多名校長願意站出來作證，但他選擇不讓他人替自己辯護，表示願意承擔這一切。為了化解誤解，他在工作的多個群組中公開向部屬道歉，卻依然遭到投訴。關於這起事件，澎湖縣政府學校教育科及行政處等單位目前仍在持續調查，以期還原事實真相並妥善處理後續事宜。
縣府及教育處的相關負責人也表示，對於任何形式的霸凌行為，將採取零容忍政策，並尋求建立健康的工作環境，保障每位公務員的身心健康。這起事件無疑引發了對於工作場所文化、溝通方式以及衝突處理的深入討論，如何在高壓的工作環境中，維持專業的態度與良好的同事關係，將是未來需要面對的重要課題。
