近日，在社交媒體平台Dcard上，一名網友分享了他的同事在公司尾牙活動中擔任主持人後，因為對主持經驗的不滿而引發的一場職場風波。這名同事在活動結束後，將自己的不滿透過限時動態分享，並抱怨尾牙的體驗並不如預期，然而，沒想到這則限動被同事截圖轉發給了高階主管，最終導致這名同事遭到主管的批評，甚至感到無法再繼續留在公司，最終決定收拾心情和物品準備離職。
這一事件引發了網友們的廣泛熱議，有人不禁感慨，表示在職場中不應與同事建立過於私密的關係，包括在社交媒體上的互動。一些網友紛紛發聲，提醒彼此在投身工作環境時，應該保有一種專業的距離，像是「不要跟同事有任何私下往來，包含社群媒體」或「不能給同事IG，LINE就已經很不錯了」，這些留言揭示了職場文化中的微妙關係和人際界限。
另一部分網友則分享了他們在工作中應對類似情況的智慧。其中一位表示自己有兩個社交媒體帳號，一個是給同事使用，另一個則是給朋友的，這樣的做法也讓他避免了不必要的麻煩。還有其他網友提到，自己在工作中也曾經被同事「跟蹤」到私人的社交帳號，從而感受到強烈的侵犯感，左思右想之後，最終決定將私人的社交媒體帳號刪除。
這一系列的討論提醒著職場人士一項重要的道理：在職場上，專業與私人生活應有明確的界限。雖然工作中會結識到形形色色的同事，然而，理解職場的性質並保持一定的距離，可以避免許多潛在的問題和困擾。事實上，許多網友表示，「上班是同事，下班就不認識了」的心態，有助於他們在職場保持良好的專業關係。
所以，在這個越來越重視社交網絡的時代，職場人士們應學會謹慎使用社交媒體，共同打造一個健康、和諧的工作氛圍，避免因小失大，留下無法挽回的後果。
