台積電（TSMC）作為全球半導體產業的領航者，正全力推動其海外布局，未來將在全球多地設立新廠。其中位於美國亞利桑那州的第一座晶圓廠預計將於2025年開始量產，並且在日本熊本成立的子公司JASM（日本先進半導體製造）也在快速發展。熊本的第一座工廠預定於今年第四季實現量產，而另一座工廠則計畫在明年的第一季正式啟動建設，預期在2027年投入運作。這些新廠的成立不僅會對當地經濟產生正面影響，同時也為許多工程師創造了外派的機會，吸引了不少人的熱情關注。
近日，在社群平台《Dcard》上，一名網友分享了他應徵上台積電日本廠工程師職位的經歷。他在文章中表示，搭上這波海外派任的熱潮，對於能在台積電日本廠工作感到無比興奮。這位網友坦言，對於這份工作最關心的還是薪資問題，包括外派期間的各種津貼，如外派補助、生活津貼、住宿補助和交通補助等。此外，他對於薪水支付的貨幣及稅務負擔也抱有疑慮，擔心在日本工作後，扣完稅仍不如留在台灣的薪水。
這篇文章一經公開後，立即吸引了眾多對外派工作有興趣的網友們互相討論和交流。原PO的詢問住引發了台積電日廠的前輩回應與建議，其中一位學長分享了他在外派工作的實際經驗。他提到，部分工程師如果期待每個月都能回台灣一次，這幾乎是不可能的，但每三個月會提供一次回台機票，這樣的安排讓人略感欣慰。
在薪資方面，這位學長指出，未來的工資將主要以日圓支付，目前則可能會有部分以台幣支付的情況。雖然外派的津貼從目前的水準來看可能會有所降低，但他的確強調了年薪不會低於台灣的標準。在擔心永久居留權的問題上，學長表示，若是成為台積電的員工，申請日本的永久居留權將不會是一個難題。根據條件評分，台積電的員工在這方面會有一定的優勢，通常外派滿一年後就可以嘗試申請。
台積電的積極海外擴張不僅是企業自身成長的重要一步，也為無數科技人才開啟了新的職業選擇和機會。隨著這些新工廠的建立及人才的外派，對於半導體產業的未來發展，無疑將是一股強大的推進力量。
