高雄市立小港醫院的副院長馮明珠，因不滿高市衛生局針對醫院的罰款事件，於10月中旬在社群媒體上表達不滿並爆料官員請託掛號與病房，結果引發了一場轟動的官員拔官風波。這場事件不僅反映了醫療體系內部的緊張關係，也揭示了官僚體制與醫療專業之間的矛盾。
事件的起因是衛生局在10月11日因小港醫院未依合約完成加護病房、燒傷病床與產台的建設，對醫院處以5萬元的罰款。馮明珠對這項罰款舉措感到極為憤慨，她在醫管科長陳建榮的個人臉書上發文，表示“覺得低落”，並指出原本對科長的支持與喜愛，如今卻受到官員無止盡的要求所困擾。
她的發言中提到對於衛生局官員的過度要求和對醫療執業的踐踏感到失望，並質疑法律的適用標準是否只取決於官員的主觀判斷。馮明珠直接指出官員曾對她及醫療團隊提出掛號與病房的請託，令她感到痛心並無奈。
未料，衛生局因對馮的公開言論不滿，於同日中午緊急發文給高醫大及小港醫院，要求在七天內解職馮明珠。這一舉動立刻引發醫界的廣泛關注和譴責，醫護人員紛紛對衛生局的行為表示強烈不滿，並質疑這樣的做法是否侵犯了言論自由，以及是否過於濫用行政權力。
隨後，高雄市議員林智鴻介入此事，並強調馮的言論並不涉及醫療行為，也不構成對醫德的違反。他呼籲衛生局尊重醫療機構的獨立性，並強調政府應與醫療機構建立夥伴關係，彼此信任，這樣才能真正造福市民。
在林智鴻的介入之後，衛生局於同日深夜發文撤回之前的解職要求，並強調事件已經結案，誤會得以澄清，表示未來不會有後續發展。
這場風波不僅暴露出高雄市衛生局在官民互動中的緊張關係，也引發社會對於官僚體系公正性及醫療專業自主性的深刻討論。作為市立醫院的負責人，馮明珠的言論映射出在醫療體系中，專業人員面對行政束縛的困惑與挑戰，如何尋求平衡之道將是未來亟待解決的問題。
