高雄市立小港醫院的副院長馮明珠，因一則發表在衛生局官員個人臉書上的留言而引發了一場社會關注的風波。事件起始於10月中旬，當馮副院長對於衛生局針對小港醫院的罰款措施表示不滿，並在網路上表達了自己的心情與對醫療執業的困惑。
根據報導，馮明珠對於衛生局在10月11日對小港醫院所處罰的金額，表示非常不平。該事件涉及小港醫院加護病房、燒傷病床及產台未依合約完成的多項缺失，衛生局因此對該醫院開出5萬元的罰款。馮副院長在社交媒體上發文，描寫自己和同仁們對於這些要求的無奈，並感嘆如今的醫療環境讓他們深感壓力和失望。
她在留言中提到，「本是同根生，卻遭踐踏」，表達對於衛生局在執行監管過程中，未能考量醫療工作者的努力與付出所產生的挫敗感。馮明珠還透露，衛生局官員曾經請她協助掛號和病房安排，暗示雙方的互動似乎在工作合作中是有情感連結的。
此番言論引發了衛生局的不滿，當天中午，衛生局立即發函要求高醫大董事會在七天內解除馮明珠的職務，並認定她違反「醫德促進」的相關規定。然而，這封公文不久後便被撤回，令人感到衛生局執行官權的過度與隨意，引起了醫界的強烈反彈。
針對此事件，許多醫護人員表示震驚，認為這是對於醫療專業的不公，質疑衛生局這樣的行為是否符合民主社會的基本原則。高雄市議員林智鴻在事發後進行了介入調解，他認為馮副院長的言論屬於言論自由範疇，並未涉及任何公然侮辱的行為。他呼籲衛生局應尊重醫療體系中的人事任命，並要求針對之前的公文進行重新審查。
林智鴻進一步指出，政府與醫療機構的關係應建立在信任與合作的基礎上，而不是對抗、打壓言論。一旦失去信任，建立的關係將會受到巨大的衝擊，這是對於所有市民及醫療服務的長期影響。
最後，衛生局針對事件做出了回應，強調該事件已經結案，並澄清此前的誤會，不會有後續發展。他們強調對於公民反映的需求會依法處理，希望社會對此次事件有更為客觀的理解。
這一事件不僅顯示了高雄市醫療體系內部的張力與挑戰，也凸顯了在面對公共衛生和醫療資源管理時，如何更妥善地平衡監管與協作的重要性。醫療專業的發展，需要政策的支持和理解，更需要社會對醫療人員的尊重與信任。
