近日，高雄市衛生局的一位官員因不滿小港醫院副院長馮明珠在臉書上發表言論而引發社會廣泛關注與討論。根據報導，該官員於10月以馮明珠的網上留言為由，正式發函要求高雄醫學大學將其解職，並以違反醫德為理由進行提告。此一行動立刻激起了公眾的疑慮，認為此舉是否涉及濫用職權。
據了解，馮明珠的臉書留言似乎並非單純針對該官員，而僅為醫療界內部的一種調侃。儘管如此，衛生局的這位官員卻選擇以官方途徑介入，要求醫療單位對馮明珠的職務進行處分，這不僅在台灣公務系統內相當少見，更引發了對公器私用的質疑。
不久之後，事件引起了民意代表的注意。高雄市議員林智鴻在得知事件後，認為市府與醫療機構之間應促進良好的溝通與合作。面對這樣的情況，他立即著手協助雙方直接溝通，以期解決誤會並消除不必要的緊張氣氛。在經過民代的協助下，衛生局在僅僅12小時內撤回了先前的解職函，顯示出在此事件中的轉折速度之快。
衛生局隨後發表聲明，強調此事件為一場誤會。該局表示，官員在發函時未充分考量到情況的背景，認為馮明珠的臉書留言只是朋友之間的互動，因而做出了撤回的決定。此外，對於所謂的請託掛號或病房之事，衛生局則回應稱，他們在此事上是為了能夠更好地反映民眾的需求，並依據合規合情的原則予以協助。
林智鴻在之後接受媒體採訪時表示，他希望此事件能夠作為市府與醫療機構未來的教訓，應加強彼此間的溝通與合作，以避免不必要的誤解與衝突。他強調，良好的溝通是解決問題的關鍵，市府和醫療單位應共同努力，以確保醫療服務的品質與效率，進一步提升市民的生活品質。
整體而言，此次事件引發了外界對公務員行為及職權使用的討論，如何在行使職權時兼顧公私與界限，將成為未來各界密切關注的焦點。
