近日，高雄市衛生局的一名官員因不滿小港醫院副院長馮明珠在臉書上的諷刺留言，頗具爭議地向該醫院發函要求解職。根據報導，衛生局的官員認為馮明珠在網絡上的一些評論足以構成對醫德的違反，並於10月發函給經營小港醫院的高雄醫學大學，要求在七天內將其解職。然而，這一決策在短短12小時內便被撤回，該過程引起各界的關注與討論。
根據《鏡週刊》的報導，這名衛生局官員在對馮明珠的臉書言論感到不悅之後，急於以公文方式表達不滿，這種做法被外界批評為使用公器私用，反映出其行為的不當及不專業。在一般公務機關中，這樣的情況實屬罕見，因為公文通常是用來處理比較正式的業務事項，而非個人情感的發洩。
隨後，基於民代的陳情，衛生局在民進黨高市議員林智鴻的協助下，迅速釐清誤會，並將原先的解職請求撤回。林智鴻在接受媒體訪問時表示，確實接到了小港醫院的相關陳情，經過了解後他認為，市府與醫療院所之間應保持密切合作的關係，如果出現誤會，應儘早解決，避免因為信息不暢而造成進一步的誤解和衝突。
衛生局也發表聲明指出，事件的經過已獲得澄清，並表示不會有後續發展。他們解釋所謂的「請託掛號及病房」情況，實際上是受理民眾對醫療服務的反映，進而協助解決相關問題，增進市民的就醫便利性。
此事件的發展引發不少社會關注，不僅是因為其涉及的醫療與公務權責，也映射出台灣社會在面臨不同聲音時的互動及解決途徑。在越來越多元的社交媒體環境中，舉報與責任之間的界線愈加模糊，如何健康地處理官民互動，仍是一項需要共同關注的課題。
