近期，民進黨立委洪申翰正式接任勞動部長一職，接替因勞動部內部霸凌事件辭職的前部長何佩珊。這一人事任命不僅是對洪申翰個人能力的挑戰，也引起了黨內外對於賴清德政府用人政策的廣泛關注與質疑。
據了解，前任勞動部長何佩珊因涉及一名公務員的遺憾事件下台，這一事件激起社會對勞動部的關注。許多民進黨成員對洪申翰的接任表示擔憂，認為其缺乏直接的勞工管理背景，可能無法有效應對當前部門內外的挑戰。洪申翰曾在環保界任職，並不是來自於勞工運動或工會的專業人士，這使得部分黨員產生了對其治理能力的懷疑。
此外，洪申翰的上任亦被視為民進黨內部派系政治的一部分，許多基層黨員口中流傳著對「賴系」的批評，認為這一任命再次顯示出政府在用人方面過度依賴派系關係，使得民心生疑。民進黨內部人士直言，人民和勞工將如何看待這樣的用人邏輯，實在讓人難以理解。
在接任的同時，洪申翰必須馬上面對一個即將來臨的挑戰：職場霸凌問題。該問題自謝宜容時代以來未能妥善處理，洪申翰在其就任演講中表達了對事件受害者的歉意，並承諾將進行全面性的檢討，期望能夠在此方面作出改變。然而，許多觀察人士對於其將改革措施落實的能力表示保留，認為過去環團的衝撞風格或與行政體系的調和存在衝突。
對於賴清德的執政滿意度，這一系列人事變動無疑會造成影響。黨內分析認為，若未能快速有效地解決當前的勞動問題，民眾對政府的信賴將可能進一步下滑，對於即將到來的選舉也將形成不利的局面。
雖然洪申翰在接任之初曾獲得部分人士的肯定，但面對重重挑戰，能否在短時間內獲得民眾信任，實屬不易。隨著未來數月內部及社會監測的持續加強，各界將持續關注洪申翰在勞動部長職位上的表現，以及其是否能在動盪的政治與社會環境中施展所長，為勞工權益爭取更好保障。
