上週日，三井牙科集團年度盛會「Triwells Day 三井日」圓滿落幕。這場盛會不僅是集團一年來成果的集中展示，更是全體員工及合作夥伴聚集一堂，分享願景、交流創新，並共同制定未來發展策略的重要時刻。現場氣氛熱烈，與會者們的熱情與對未來的期待顯而易見，彰顯了集團的團隊精神與凝聚力。
三井牙科集團近期在104雇主品牌大賞中獲得殊榮，這不僅是對公司文化的肯定，也反映出公司對員工及合作夥伴的重視。從成立之初面臨的管理挑戰，到如今的多元化發展路徑，三井牙科成功實現了數位轉型與資源共享的突破，以進一步提高患者體驗。一系列的創新措施，包括無紙化作業、自動報到機及數位培訓平台的引入，讓診所的運營更加高效便捷。同時，與齒匠Artidents的合作，讓集團能為缺牙患者提供準確而高效的一日重建療程，顯示了三井牙科在技術上的前瞻性。
自2017年以單一診所起步以來，三井牙科集團迅速成長，現在擁有跨縣市的五間診所及一間技工所。集團始終把創新技術與卓越服務放在首位，以滿足患者日益多樣化的需求。自2021年以來，三井牙科開始與品柏管理顧問聯手，導入管理中心以加強品牌形象，進一步擴展業務版圖。去年，集團協助醫師創立了新的診所，正式在台北及高雄建立南北兩大重建據點，為患者提供更便捷的服務。
展望2024年，三井牙科集團明確將數位化升級作為發展重點，致力於提升患者的療程體驗。與知名科技公司研華科技及煜興科技的合作，使得集團在軟硬體方面獲得了15%的產能效率提升。面對缺工潮，三井牙科也設計了數位培訓平台和客服中心，從而提升整體運行效率，達到患者與員工的雙贏。
在致力於企業社會責任的同時，三井牙科集團也大力推行ESG（環境、社會責任、公司治理）策略。今年，集團與台灣英格爾公司及瑞洋認證咨詢合作，成功獲得了碳排放認證，並獲得《聯合國ESG高級策略顧問證書》與《美國ANAB體系認證證書》。對此，總召集人郭維仁醫師表示，這些認證是集團對環境及患者負責任的具體表現，未來將持續精進碳管理與ESG策略，為永續發展貢獻更多力量。
集團還重視組織價值與合作共贏的理念，深得業界好評。品柏管理顧問執行長林亭伃也分享了可能的院所企業化經營方案，強調數位平台及完善的培訓機制對於確保院所有效轉型的重要性。
未來，三井牙科集團將更加重視社會責任與公司治理，致力於打造可持續發展的診所運營模式。從技術革新到人文關懷，集團努力實現「以人為本，創造產業價值，改變牙科生態」的願景，力求引領牙科產業邁向一個更具人本智慧的未來。
