富邦投信一直走在資產管理人才培育的前沿，已經在校園內進行了長達七年的探索和實踐。早在與臺灣大學管理學院建立合作關係之初，富邦投信便開始著手培育學生在資產管理領域的專業能力，並隨著時間的推移，逐漸擴展到包括臺灣科技大學、中山大學、中正大學及暨南大學在內的五所學校。今年的參與學生數量達到113人，顯示了計畫的吸引力和成效。
在這次的五校聯合參訪活動中，學生們在尚未正式踏入職場之前，透過實地考察了解資產管理的工作實況，這樣的體驗極具價值。富邦投信的呂其倫副總經理表示，這個計畫的核心在於培養具備專業能力的投資管理人才，並幫助他們掌握資產管理工作的本質。該計畫借助富邦內部的專業團隊，設計了一系列課程，力求讓學生們在職涯的起點，便能對資產管理有更深入的認識。
今年的企業參訪活動於11月29日圓滿結束，來自五所大學的104名師生參加了此次活動。在活動中，富邦金控的人資主管為學生們詳細介紹了MA（Management Associate）計畫，並分享了企業在臺灣的發展歷程與核心信念，讓學生們全面了解企業文化以及職場期望。
中山大學的財務管理二年級學生趙少琪分享了參訪的收穫，認為人資主管的深入講解及分享讓她獲益良多，對於工作環境及求職策略有了更實用的認識。此外，現場的「面對面諮詢」環節也讓學生與多位曾透過MA計畫進入富邦的學長姐交流，獲得了大量寶貴的建議，包括如何準備面試材料、亮出個人優勢及應對職場挑戰的技巧。
同樣來自中山大學的陳明涓也表示，與學長姐的交流令她在理解公司報告時得到啟發，明白了不必一次性掌握所有細節，應該專注於手頭可以輕鬆理解的部分，隨著經驗的積累，自然能夠加深對技術細節的理解。
呂其倫進一步透露，在這次計畫結束之後，富邦投信將為每所參與的學校提供一名學生的實習機會，實習期限為3至6個月。這不僅為學生們創造了在踏入職場之前的先行體驗，還鼓勵他們提前為未來的職涯作準備，期望能夠吸引更多的資產管理人才加入富邦投信的投研團隊，共同推進資產管理行業的發展。
富邦投信希望透過這樣的計畫，強化與高校的聯繫，培養出富有潛力的資產管理人才，從根本上為業界及社會帶來正面的影響。
