上週日，三井牙科集團舉行的年度盛會「Triwells Day 三井日」成功圓滿落幕！此次活動不僅展現了集團過去一年的卓越成果，更是員工與合作夥伴之間交流合作、分享願景的寶貴機會。會議中，與會者共同探討未來的發展策略，致力於邁向更高的目標，努力提升患者的醫療體驗。
在這個盛會上，三井牙科集團獲得了2023年104雇主品牌大賞，這一榮譽突顯了集團對員工及合作夥伴的高度重視與支持。從成立初期面對的各種管理挑戰，到如今發展出多元化的診療服務，三井牙科集團積極突破傳統的經營模式，成功轉型為數位化的現代化牙科機構。透過資源共享及數位自動化，集團致力於提升患者的服務體驗，現已實現包括無紙化作業、自動報到機及數位培訓平台等多項創新措施。
作為集團未來發展的重點，2024年三井牙科將專注於數位化的升級，與研華科技及煜興科技合作進行軟硬體的升級，預計將提升產能效率達15%。此外，面對當前的缺工挑戰，集團迅速建置數位培訓平台及客服中心，有效提高運營效率並增進患者的滿意度，為患者與員工創造雙贏的局面。
郭維仁醫師，三井牙科集團的總召集人，亦在盛會中詳盡分享了集團的歷程與未來願景。他強調，集團始終秉持人本科技的理念，以創新、品質及永續為核心，不斷探索新的可能性。今年，集團與台灣英格爾公司及瑞洋認證咨詢合作，完成碳排放認證，材獲得《聯合國ESG高級策略顧問證書》與《美國ANAB體系認證證書》。這些認證不僅是對環境責任的履行，更証明了三井牙科在實現可持續發展方面的不懈努力。
在管理理念上，三井牙科集團也高度重視組織價值與合作共贏。在品柏管理顧問執行長林亭伃的支持下，集團進行了全面的院所企業化經營與管理方案的建置，以數位平台與完善的培訓機制，培養專業的主管團隊，確保診所能在轉型中順利推進，並藉由資源共享擴展出合作共贏的生態圈地圖。
展望未來，三井牙科集團計畫將社會責任與公司治理融入日常經營，打造可持續發展的診所經營模式。從技術創新到人文關懷，三井牙科期待實現「以人為本，創造產業價值，改變牙科生態」的宏大願景，並引領牙科產業向人本科技的方向邁進。此次盛會的圓滿落幕，是集團邁向卓越之路的一個重要里程碑。
