富邦投信的校園資產管理人才培育計畫已在台灣進行了七年，並自最初與國立臺灣大學管理學院的合作展開，持續拓展至五所大學，成為一個系統性的培訓計畫。這個計畫的目的是在學生尚未進入社會之前，前瞻性地培養能夠適應資產管理領域需求的人才。今年，該計畫的高潮是五所大學聯合參訪活動的圓滿落幕，共吸引了超過104位師生的熱情參與。
富邦投信投資處的資深副總經理呂其倫表示，這七年來，計畫的範圍逐年擴大，除了臺灣大學外，還包括了臺灣科技大學、中山大學、中正大學和暨南大學等。參與的學生人數也從最初的40人，增至今年的113人，顯示出計畫的受歡迎程度和其對學生職涯規劃的重要性。
呂其倫強調，富邦投信內部全體投資研究團隊動員投入課程設計，核心目標就是培育「投資管理人才」，希望學生在面對未來工作時，能對資產管理的實際情形有更清晰的了解。這種從校園培育優秀人才的做法，不僅為公司尋找潛在的新血液，也旨在協助學生理解行業本質及工作挑戰。
在此次的聯合企業參訪中，富邦金控的人力資源主管首先為在場學生介紹了富邦的「MA計畫」。透過充滿內容的分享，學生們獲得了對富邦企業文化、業務拓展以及MA計畫的深入認識。此外，還安排了一對一的諮詢環節，讓不少現任的MA學長姐分享他們的求職經歷和實用技巧，增強現場的互動性。
來自中山大學財務管理所的趙少琪對於此次參訪分享充滿感激，她書寫道，富邦的分享讓她對企業文化與業務有了更深的理解，特別是MA計畫的特色及其甄選流程，為她未來的求職計畫奠定了基礎。同樣來自中山大學的二年級學生陳明涓也感到收穫滿滿。她提到，通過與學長姐的交流，她不再因為理解公司產品的細節而困惑，學到了重點在於隨著經驗的積累，逐步深入了解。
為了讓學生在踏入職場前獲得實用經驗，富邦投信計畫於今年結束後，為每所參與學校提供名額讓學生進行3至6個月的實習，這樣的做法不僅有助於學生職涯規劃，亦可引發更多受資產管理界重視的人才培育機會，實現雙贏的局面。
總而言之，富邦投信的校園資產管理人才培育計畫不僅助力學生們認識即將面對的職場環境，更植入他們對於職涯的願景和期待，為未來的資產管理市場注入了蓬勃的生力軍。希望未來會有更多的學生，能借此機會，朝著他們的職業志向邁進。
