為了協助年輕人順利進入職場，強化他們的求職準備，並鼓勵他們積極地尋找工作，勞動部自去年起推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。該計畫主要針對15歲至29歲的青年，提供一系列的就業協助，尤其是那些未在學且未就業連續達90日以上的青少年，確保他們能夠獲得適當的支持和資源，助力其穩定就業。
根據勞動部的規定，參加的對象必須為本國籍的年輕人，且在參加計畫之前，不曾參加過就業保險、勞工保險或職業災害保險。這些「初尋青年」的定義是為了集中資源幫助那些真正需要支持的求職者，即那些在求職過程中面臨困難的人。
在計畫期間，參加的青年將能夠享受到各種津貼與獎勵，其中總額最高可達新臺幣4.5萬元。這包括了尋職津貼及就業獎勵金，以鼓勵他們持續努力尋找就業機會。具體來說，尋職津貼的最高金額為15,000元，可以分三次申請。為了申請首次津貼，青年需在參加計畫後37日內進入台灣就業通會員系統，並完成至少一次的職業心理測驗。
隨後的申請流程也頗為簡便，青年需要上傳一系列的文件，包括申請書、身分證明文件的影本、最高學歷畢業證書的影本及本人名義的金融機構存摺封面影本等。這些文件將用作查驗其資格，以便為他們提供有效的就業支持。
除了尋職津貼之外，計畫中還設置了就業獎勵，這部分獎勵的最高金額可達35,000元。只要在參加計畫的60日內找到工作，且能夠持續受僱於同一雇主滿30天，即可申請5,000元的獎勵。若能繼續受僱滿90天，則可再獲得20,000元的獎勵，持續滿180天則可再申請10,000元。
此外，該計畫還明訂了津貼的請領方式及限制，以確保資源用於真正需要的人群。若有不實申請，或已領取其他相同性質的津貼，則不予受理。
勞動部的這一計畫不僅為初次尋職青年提供了必要的經濟支持，更重要的是，它希望通過系統性的就業輔導和津貼，讓更多的年輕人能夠克服求職過程中的困難，最終能夠滿足自身的職業需求，實現穩定就業。這不僅是對年輕人的扶持，更是對未來社會勞動市場的投資。
