為了有效協助首次求職的青年，特別是那些從事非典型工作的人士加強求職準備，並鼓勵他們積極尋找工作、穩定就業，台灣勞動部自去年開始推行的「初次尋職青年穩定就業計畫」，已吸引許多青年參與。這項計畫旨在協助年齡介於15歲至29歲之間、未在學且持續未就業達90日以上的青年。參加者在尋找工作的過程中，將獲得多方位的就業協助，包括求職津貼與就業獎勵金，最高可發放總額達45,000元新台幣，大大降低了青年求職的經濟壓力。
根據勞動部的規定，符合條件的青年必須是本國籍，且在計畫開始之前未曾參加各項社會保險。雖然若有參加社會保險的歷史，但低於保險基準級別或在學期間參加過社會保險且已經脫離學校者，也可考慮符合參加資格。這些條件旨在確保目標對象都是首次踏入就業市場的青年，以提供他們必要的支持。
參加該計畫的青年須在依規定上傳所需文件後，於參加後的90日內申請。值得一提的是，參加計畫的次數限制為一次。計畫中提供的獎勵標準具體分為尋職津貼和就業獎勵兩部分，尋職津貼的最高手可達15,000元，並可分三次申請。
針對尋職津貼的申請，青年需在參加計畫後的37日內，透過加入台灣就業通會員，完成至少一次「職業心理測驗」，並上傳相關申請文件。申請文件包括身份證明、學歷證明及個人銀行賬戶的相關資料等。在首次申請後的30日內，青年必須積極尋找工作，申請增值服務如就業諮詢或輔導，並提供求職紀錄以便申請5,000元的津貼。
第二次和第三次的津貼申請則要求參加者在特定時間內持續進行求職活動和接受服務機構的幫助，每次同樣可申請5,000元的津貼，以激勵其持續努力尋職。
至於就業獎勵，青年若能在計畫開始的60日內成功就業，並持續在同一家雇主處工作，將可根據工作時長申請獎勵，最高可領取35,000元的獎金。獎勵金額涵蓋首次就業滿30日至90日，以及再持續工作的獎勵，階段性獎勵設計，同樣旨在鼓勵青年保持就業穩定性。
透過這項計畫，勞動部希望能有效提升青年求職的意願及成功率，為他們提供更多的支持，幫助他們順利進入職場，開創更美好的未來。
