勞動部於2024年5月1日正式啟動了「疫後改善缺工擴大就業方案」，旨在協助因疫情影響而失業的勞工重返職場，此方案設計至2024年12月31日截止，為期約八個月，期盼能有效減緩勞動市場的短缺問題。該方案不僅為失業者提供就業機會，還透過經濟獎勵來鼓勵勞工參與，進一步促進就業市場的活絡。
根據勞動部的公告，參加該方案的勞工必須經由公立的就業服務機構推薦，並成功投入指定的專案職缺。符合條件者，依照參與的工作性質及地區，將每月獲得6000至10000元不等的獎勵津貼，而對於居住在偏遠地區的勞工，更是有額外3000元的加碼，顯示出政府對於促進地方就業的重視。
勞動部勞動發展署指出，這項計劃特別關注於經常遭受就業困難的群體，如高齡者及《就業服務法》第24條所規範的對象，包括中高齡者及二度就業的女性等。在全職工作的情況下，這些勞工每月將能獲得高達1萬元的獎勵，居住於離島地區的勞工則可獲得更高達1.3萬元的金額；而從事部分工時工作的勞工，每月的獎勵亦有5000元的補助，離島地區則為6500元。
透過這一系列的獎勵措施，勞動部希望不僅能減輕疫情對勞動市場的衝擊，還能提升勞工的就業能力，促使他們更快地融入工作環境。隨著更多的企業參與和職缺的創造，這將可能成為一個重要的助力，不僅助於勞工家庭的生計，也對整體經濟的復甦起到了積極的推動作用。
整體而言，這項「疫後改善缺工擴大就業方案」的啟動，展現了政府對於後疫情時代就業市場的重視，並透過具體的獎勵措施來激勵勞動力的回流，展望未來，企業及勞工之間的良好互動，將為社會帶來更穩定的經濟發展。
