對於許多社會新鮮人而言，找到第一份工作是一個重要的里程碑，然而，隨著工作經驗的增長，轉職的念頭也可能浮現。日前，一位在 Dcard 上發文的社會新鮮人就分享了自己畢業後工作一年多的心情，並且詢問大家關於跳槽的最佳時機，引發了網友們的熱烈討論。
這位畢業生表示，儘管目前的薪水讓他感到有些吃緊，但除了這一點之外，他並沒有太多離職的動機，因而對於「第一份工作應該工作多久才適合跳槽？」的問題感到好奇。這樣的疑問迅速引起了多位網友的共鳴與討論，眾多過來人也針對這個話題給出了不同的見解。
許多網友主張跳槽的時間應該至少要在一年半以上，並強調有明確的離職理由是關鍵。他們指出，有些公司主管可能會認為，如果一名員工的工作經歷不足三至五年，那麼這位員工在職場上的穩定性任然可疑。也有網友提出，根據現今勞動市場的趨勢，待一至兩年後進行職業變動是合理的，這能增加自身的職場資歷，若希望在未來尋找更高層次的職位，則可能需要待得更久，約三至四年。
然而，也有一部分的網友不贊同以時間作為唯一的考量標準。有網友直言，工作的長短問題應該以自身的滿意度為主，只要收入達到預期，便無需顧慮太多。此外，部分人認為當工作經驗使得自己無法再進一步學習和成長時，便應該果斷選擇離開，因為每個人都應該向更高的目標努力。
根據Kantar凱度洞察及LifePoints平台的最新調查，現今台灣20至24歲的社會新鮮人對於工作的看法逐漸改變，他們更重視工作與興趣的結合以及職場中的人際關係。調查中顯示，38%的受訪者認為第一份正職應至少工作三個月至半年，還有19%的受訪者則認為如果感覺不合適，應該立刻尋找下一份工作。
這樣的討論，無疑反映出新一代職場青年對於工作的期待及自我價值的追求，他們在努力實現自身職業目標的同時，也將自身的興趣與職場發展方向相結合。對於初入職場的新鮮人來說，找到一份合適的工作不僅是一個經濟來源，更是一段成長與學習的旅程。
