桃竹苗分署每年精心策劃多元課程與講座，著眼於提升轄區內企業的人力資源專業人員的技能與能力，究其用意，無疑是希望協助這些企業在瞬息萬變的市場中，不斷邁向卓越與成長。根據最新消息，桃竹苗分署在114年度計畫中，針對企業推出一系列的課程、研討會及座談會，自即日起正式開放報名。
首場活動定於1月15日在新竹舉行的「企業在職訓練補助計畫暨就業服務資源推動說明會」，將為企業詳盡介紹相關補助措施與資源。隨後，桃竹苗分署於2月將推出「勞動法令」及「人選之人─人資標竿學苑」等一系列課程，全年共計規劃22場專業課程，並包含4場人力資源研討會、7場針對企業二代接班培訓的活動及多場雇主座談會，旨在提升企業的管理效能與發展潛力。
回顧去年度，桃竹苗分署不遺餘力地舉辦了18場針對產業趨勢的研討會及人資系列課程，成功協助2,206位人力資源人員提升其專業能力，為企業發展注入新動力。今年，分署將繼續推出「人選之人─人資標竿學苑系列課程」，這些課程專為轄區企業人資專業人員打造，內容涵蓋組織規劃、人才招募、績效管理及勞動法規等多重要素。課程亦會融入最新的AI技術及數位轉型趨勢，幫助參與者掌握當前的業界前沿技能，從而增強應對各種挑戰的能力。
來自道霖有限公司的董事長特助蘇倩玉分享了她的學習體驗。她特別提到由春源鋼鐵工業人力資源部經理黃麗玲主講的「經營策略制定績效管理制度與實例解析」課程，透過深入分析績效管理的核心方法，如PDCA（計劃-執行-檢查-行動）、KRA（關鍵成果區）及KPI（關鍵績效指標），並教導學員如何撰寫SMART（特定、可衡量、可達成、相關及時限）的目標，讓學員在模擬環境中面對真實挑戰，尋找有效的解決方案。這樣的實務課程不僅提升了個人能力，亦使公司整體績效得以改善，蘇小姐強調該課程內容實用且充實，讓她在未來的工作中更具信心，協助公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
桃竹苗分署長賴家仁也表示，在當前全球經濟迅速轉型的背景下，企業面臨的不僅是市場競爭，更重要的是激發組織潛力的挑戰。他強調，人力資源部門的角色已經不再是單純的後勤支持，而是企業發展的核心驅動力。他們透過這些系列課程與講座，旨在打造具前瞻視野的專業人資團隊，共同攜手企業拓展國際市場。
桃竹苗分署誠邀各位對人力資源專業成長感興趣的朋友，抓住這難得的學習機會，名額有限，敬請儘速報名！您可以登入桃竹苗企業人力資源服務網 (https://hrservice.wda.gov.tw/) 或撥打專線 03-4855368 轉分機 1923-1936，共同開啟您的專業成長新篇章。
