在競爭激烈的經濟環境中，勞動力短缺已成為各行各業面臨的重要挑戰。為了解決服務業的用工問題，全國商業總會於2023年12月10日舉行了「2024行政院長與商業領袖座談會」。這場會議不僅彙集了來自各行各業的商業領袖和政策制定者，還透過深入的討論與分享，為產業未來的發展指引了方向。
商總理事長許舒博在會後接受媒體訪問，針對會議中提出的產業缺工問題表示，勞動部已承諾將開放服務業有條件地申請外籍移工，這對於許多面臨人力資源困境的商業機構來說，無疑是一項重要的利好消息。然而，這一政策的落實並非毫無前提。許舒博強調，勞動部的承諾必須以提高現有本國勞工的薪資所得為前提，這樣才能夠真正照顧到國內工人的權益，使他們的工作條件得到改善，加強信心及工作滿意度。
在當前的經濟狀況下，許多服務業如餐飲、零售等行業，面對著用工不足的窘境，迫切需要補充新的人力資源。許舒博指出，外籍移工的引入可以在某種程度上緩解這一問題，協助業者滿足市場需求，提高服務質量，同時也能夠促進經濟的進一步發展。然而，政策的成功運行，仍然需要綜合考量產業內部的工資結構及本國勞工的生活水平，達到雙贏的局面。
現場情況也反映了這一問題的現實。許多台北地下街的商家員工在忙碌地打包商品，工作強度與壓力可見一斑。業者們普遍在面對顧客需求增加與人手不足之間，感受到越來越大的困難與壓力。因此，提升本國勞工的工作待遇成為了會議上重要的一環，議題的討論希望能夠引發更廣泛的關注與行動。
總結來說，這次的座談會不僅是對未來政策方向的探索，也希望能夠透過商業界與政府之間的密切合作，共同促進勞動市場的調整與發展。雖然挑戰依然存在，但通過不斷的努力，或許能夠為所有工作者創造出更為美好的工作環境，最終實現經濟繁榮與社會穩定的共同目標。
