全國商業總會於2023年12月10日盛大舉行了2024行政院長與商業領袖的座談會，會議中聚焦於當前台灣各行各業面臨的人力資源短缺問題，尤其是服務業的薪資水準及人力配置等議題。商總理事長許舒博在會後發表了重要聲明，透露勞動部對於服務業缺工的情況，已提出應對方案。
據悉，勞動部同意在嚴格的條件下開放服務業申請外籍移工，以填補當前人力資源的缺口。然而，這一政策的實施有一項重要前提：首先必須提升現有本國勞工的薪資水準。這意味著，政府在考量引進外籍移工時，將把本國勞工的生活及工作條件擺在首位，確保他們的權益和穩定性。
許舒博指出，這項政策的推動是為了平衡勞動市場的供需關係，同時也鼓勵企業主在提升員工薪資所得的同時，也能間接提高整體產業競爭力。服務業作為台灣經濟的重要支柱，面臨著人手不足的挑戰，尤其是在結束疫情後，不少商家急需人力來恢復正常運營，滿足日益增長的消費需求。
會議中，與會的企業領袖們也就各自產業的實際狀況進行了深入交流，分享了對於薪資調整、員工福利及招募策略的不同看法。企業主普遍認為，提供更有競爭力的薪資是一項迫在眉睫的措施，以吸引和留住人才。
此次座談會強調了政府、企業與勞工之間的互動與合作，顯示出台灣在面對經濟轉型及人力資源挑戰上的積極應對。希望透過這些措施，能夠有效提升服務業的整體環境，促進經濟發展的韌性。
