好市多，這家美式賣場不僅是許多民眾日常生活中採買的首選，最近更因其員工薪資和福利系統而受到廣泛關注。在社交媒體上，一位名為「職場誠實樹」的資深經理在Threads上分享了好市多各階層薪水的相關資訊，引發了廣大網友的熱議。他提及，當員工晉升至特定職位後，不僅享有相對高額的薪水，公司還提供股票的分配，進一步提升了職務的吸引力。
根據這位經理的描述，絕大部分好市多的工作崗位都是薪資按小時計算，只有部門管理者的薪資則以年薪形式支付。他詳細列出了不同管理層次的年薪範圍：從年薪100萬元的主任，到130萬元的經理，再到300萬元的副店長，這些職位的年薪水準在業界內是相對可觀的，尤其是副店長及以上職位更具誘因，因為他們開始享有公司股份的福利，而店長的年薪則可高達500萬元。
對於基層員工而言，該名經理指出，目前新進人員的起薪為每小時243元，這一數字雖然在行業中屬於高水平，但具體的薪資調整仍需等待今年春季的新員工手冊發布後才能確定。他進一步提到，員工每滿1040小時，系統將自動提升其薪水等級，這意味著一旦持續工作，員工薪水將會穩步上升。
在福利方面，好市多還提供多項吸引人的待遇。公司為員工提供免費的心理諮詢服務，並贈送3500元的眼鏡券，這項福利不僅限於員工本人，其配偶與子女也可申請。此外，每位員工還能獲得四張免費的會員卡使用，在促進家庭消費的同時，讓員工享受額外的購物優惠。
升遷機會方面，公司在發布職缺時會將信息公開，員工如有興趣可遞交書面報告以申請面試。就年假而言，工作滿五年的員工可獲得21天的正式假期外加7天的彈性休假，而工作滿十年後，第十一年將再增加一天的假期，最多可享有30天的年假及7天的彈性假期。
這些令人矚目的福利政策與薪資結構引起了大量網友的感慨，他們在留言中紛紛表達了對這些待遇的讚賞。許多人留言表示羨慕，認為好市多的福利環境及假期安排都相當不錯，並有網友詢問如何才能升遷到店長的位置。
其中一位網友提到，他的朋友在好市多工作多年，表示這裡的排班系統非常靈活，使他能夠有足夠的時間陪伴家人，薪水也能夠支持家庭的開銷。所有這些因素無疑讓好市多成為一個極具吸引力的工作場所，也讓網友們對其職場文化充滿向往。
