為了應對日益嚴峻的氣候變遷風險，並增強金融機構在永續實踐方面的能力，金融監督管理委員會與台灣金融研訓院、保險事業發展中心及中華民國證券暨期貨市場發展基金會持續推動「永續金融評鑑」計畫。此項評鑑旨在整合國際標準及國內永續金融發展的趨勢，進一步激勵金融機構致力於淨零轉型和永續發展。2024年12月31日即將揭曉的「第二屆永續金融評鑑」中，富邦人壽在首次評鑑中便獲得了優異成績，繼續維持於保險業前25%的表現，顯示出其在企業永續經營上的卓越努力以及主管機關的肯定。
富邦人壽的總經理陳世岳表示，連續兩年榮獲「永續金融評鑑」的認可，展現了公司堅持與實踐永續策略的決心。未來，富邦人壽將持續善用其在金融領域的影響力，以支持政府的相關政策，並透過公私協作的模式，共同推動淨零碳排和永續發展的行動。
在具體實踐上，富邦人壽已設定了明確的長期目標，希望成為兼顧「財務穩健與永續經營」的企業典範。為此，公司制定以低碳、數位化、激勵與影響四大策略，穩健推進永續發展的短中長期目標。環境方面，富邦人壽計畫在2024年導入綠電，逐步擴大營運模式下的再生能源覆蓋，以期在2050年達成淨零碳排的目標。此外，富邦人壽還計劃逐年增加綠色金融投資，設定到2030年累計達到超過2兆元的投資目標，並且更將高碳排放的產業標準進行清晰界定，為產業的可持續發展提供引領。
富邦人壽對於改善台灣河川環境的關注同樣體現在其持續進行的社會責任計畫上。過去四年，富邦人壽與荒野保護協會合作推動的「河川廢棄物快篩調查計畫」，吸引了公司員工和當地大學師生自願參與，針對重要流域如淡水河、頭前溪及後勁溪等進行實地調查。該計畫的結果不僅提升了當地政府清運工作的效率，還促進了相關環境設施和管理措施的改善，展現了公私合力的成效。
在推動社會公平與共融方面，富邦人壽一直以來秉持「good I.D.E.A.」的待客理念，倡導共融、多元、公平及行動，致力於普惠金融與提升社會安全感。連續兩年獲得金融監督管理委員會評選為「公平待客原則評核」中排名前25%的保險業者，顯示其在促進社會公平方面的努力。此外，富邦人壽還特別關注高齡者的基本保障，並推動金融防詐教育，計畫不僅加強年輕人的識詐能力，也提升了高齡客戶的防詐意識，這些做法均反映了富邦照顧與保護社會弱勢群體的責任感。
富邦人壽也積極推動社會公益，協助偏鄉高齡癌友的就醫交通問題，並且七年間已協助超過2,500名偏鄉的銀髮癌友穩定就醫。同時，公司還與罕見疾病基金會緊密合作，協助推動募款及病友職能的發展，以實際行動支持這些弱勢家庭。
在風險管理與公司治理方面，富邦人壽認清氣候變遷所帶來的風險，將其納入公司風險管理策略中，努力辨識相關的風險與機會。公司不僅針對環境、社會和治理等關鍵 (ESG) 問題進行量化評估，還採取國際最佳的風險管理三道防線制度，建立了可靠的風險管理架構，誠信經營的企業文化與嚴謹的法規遵循管理相結合，促進公司在永續議題上的進展。
富邦人壽的承諾與實踐不僅是對自身發展的要求，更是對社會責任的深刻理解。未來，公司將持續以永續發展為核心指導原則，攜手各界推動淨零碳排的共同願景，朝向更美好的社會邁進。
