在最近的內閣人事調整中，民進黨立委洪申翰被任命接任勞動部長，這一決定在黨內引起廣泛的討論與擔憂。洪申翰的接任被視為賴清德政府「用人唯親」政策的延續，尤其是在前交通部長陳世凱因缺乏相關背景而遭到質疑的背景下，黨內人士對這種人事安排表達了不安。
洪申翰的任命來自於先前勞動部長何佩珊因勞動部公務員死因引發的重大爭議而請辭。這件事情不僅激怒了公眾，也引起了許多政治批評。一些民進黨內部成員擔心，洪申翰的背景並不足以應對這一挑戰，他曾於環保團體服務，並且缺乏勞工權益的相關專業知識。這使得許多人質疑，究竟洪申翰的任命是基於能力，還是單純的派系考量。
有黨內人士指出，洪申翰在不分區立委的任期內並未遭遇重大爭議，但這并不意味著他具備擔任勞動部長的資格。他在環保領域的經歷雖然豐富，但面對如此複雜的勞動問題，特別是近期伴隨霸凌案件的問題，洪是否能夠有效進行政策調整和推動改革仍然令人擔心。
此次人事變動恐會成為在野黨攻擊民進黨的重要材料。民進黨內部的焦慮不僅來自施政信心的不足，還有顧慮此舉可能影響到總統候選人賴清德的民調表現。由於前部長許銘春因選舉考量而請辭，黨內的派系鬥爭再度浮出水面，使得這場人事調整更顯敏感。
在接任後，洪申翰表示將重視職場霸凌問題，並致力於檢討與改進管理制度，以期恢復勞工對政府的信任。他對於公務員的悲劇表示歉意，但能否轉變這一困難局面，依然需要時間與實證來證明。他的劇烈挑戰在於如何調和政黨內部的派系矛盾，同時回應公眾對於治理能力的期待。
面對未來，民進黨必須清楚意識到，民眾對於政府的信任不僅來自於選舉中的得票數，更來自於每一位公職人員的表現與責任感。在一連串人事風波中，如何重建信任並進步，將是賴清德政府及洪申翰面對的重大考驗。
